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Cohésion d'équipe

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202008084196
Organisme responsable : FINAPRO CONSULTING (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Analyser différentes notions et représentations de la cohésion d'équipe afin de mieux structurer une démarche collective Faire le point sur les observations et les témoignages apportés afin d'identifier le concept existant de fonctionnement en groupe Travailler autour des valeurs communes, émotions partagées, communication adaptée Mettre les compétences individuelles au service du collectif Optimiser le travail collaboratif et l'appartenance au groupe grâce aux différentes…

Analyser différentes notions et représentations de la cohésion d'équipe afin de mieux structurer une démarche collective Faire le point sur les observations et les témoignages apportés afin d'identifier le concept existant de fonctionnement en groupe Travailler autour des valeurs communes, émotions partagées, communication adaptée Mettre les compétences individuelles au service du collectif Optimiser le travail collaboratif et l'appartenance au groupe grâce aux différentes techniques et exercices pratiques

Programme de la formation

I. Cohésion d'équipe, vers une intelligence collective -Approfondir les notions d'esprit d'équipe, de collaboration, de partage, d'objectifs collectifs et de réalisation de soi au sein d'un groupe -Apprendre à se connaître, créer une histoire commune, partager des expériences, des moments et des émotions -Associer la démarche individuelle à l'objectif unique pour tous. Savoir exprimer son avis et participer à la vie du groupe, se sentir impliqué, vouloir…

I. Cohésion d'équipe, vers une intelligence collective -Approfondir les notions d'esprit d'équipe, de collaboration, de partage, d'objectifs collectifs et de réalisation de soi au sein d'un groupe -Apprendre à se connaître, créer une histoire commune, partager des expériences, des moments et des émotions -Associer la démarche individuelle à l'objectif unique pour tous. Savoir exprimer son avis et participer à la vie du groupe, se sentir impliqué, vouloir participer, s'identifier à une entité et la représenter II. Communication adaptée -Interagir pour développer la cohésion du groupe (valeurs communes, points de repères) -Développer la communication (formelle, informelle, spontanée, communication non violente) et fluidifier les échanges -Se respecter, adapter les expressions verbales et non verbales aux situations et aux sensibilités de chacun -Transmettre les messages, éviter les conflits, savoir écouter et considérer les autres -Etre acteur des changements III. Optimisation de travail collectif -Eviter les tensions, le stress, de tout centrer sur soi au travail -Créer des moments d'échange et de partage informels et améliorer des schémas formels -Réfléchir à des solutions concrètes des difficultés rencontrées, être force de proposition -Générer le plaisir au travail (notion et démarches)

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

5, Impasse Saint Vincent de Paul
40100 Dax

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
5, Impasse Saint Vincent de Paul
40100 Dax
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes