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CSSCT - Commission santé sécurité et conditions de travail pour les membres du CSE

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202007083533
Organisme responsable : SUD MANAGEMENT ENTREPRISES (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Etre capable de s'impliquer dans la politique prévention de l'entreprise Etre capable d'analyser les conditions de travail Etre capable de déceler les risques professionnels et proposer des mesures préventives ou correctives

Programme de la formation

Recueil des attentes des participants • Evolution et principe • Les principaux textes • Les obligations de l'entreprise • Son rôle, ses missions, ses obligations, ses responsabilités, ses moyens en matière de santé, sécurité et conditions de travail • Les partenaires internes et externes (le médecin du travail, l'inspecteur du travail, les agents des CRAM, l'INRS) • Les sources d'informations existantes (les CARSAT, l'INRS, l'ANACT) • Définition et analyse des…

Recueil des attentes des participants • Evolution et principe • Les principaux textes • Les obligations de l'entreprise • Son rôle, ses missions, ses obligations, ses responsabilités, ses moyens en matière de santé, sécurité et conditions de travail • Les partenaires internes et externes (le médecin du travail, l'inspecteur du travail, les agents des CRAM, l'INRS) • Les sources d'informations existantes (les CARSAT, l'INRS, l'ANACT) • Définition et analyse des conditions de travail • Conception générale des conditions de travail • Postures (notion de fatigue physique) • Ambiances physiques, sonores, thermiques, … • Les principes généraux de la prévention (définition et objectif) • Définition, terminologie • Techniques d'analyse, d'exploitation et moyens d'action • Etude d'un poste de travail (cas concret) • Etude des documents de l'entreprise (DUE RP – fiche entreprise du médecin du travail…) • Proposition des moyens de prévention en vue de mettre à jour le DUEvRP • Etude des risques spécifiques à l'entreprise (TMS, Risques psychosociaux…) • Définition, statistiques nationales • Statistiques de l'entreprise (bilan Hygiène et Sécurité) • Les conséquences financières et juridiques • Analyse des incidents ou accidents • Choix des mesures préventives et des solutions • Echanges libres sur des problématiques individuelles

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Site de l'Agropole CS 20053 ESTILLAC, 47901 AGEN C
47000 Agen

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Site de l'Agropole CS 20053 ESTILLAC, 47901 AGEN C
47000 Agen
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes