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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202006083109
Organisme responsable : CD COMPÉTENCES (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Le bilan de compétences a pour objet de permettre à des travailleurs d analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, leurs aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Programme de la formation

Le bilan de compétences est un dispositif d'accompagnement individuel. Il permet de faire le point sur votre carrière et votre personnalité, en analysant vos compétences professionnelles, vos aptitudes et vos motivations. C'est donc un accompagnement sur-mesure, guidé et encadré par un consultant. Le bilan comprend obligatoirement trois phases. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne. Une phase préliminaire :…

Le bilan de compétences est un dispositif d'accompagnement individuel. Il permet de faire le point sur votre carrière et votre personnalité, en analysant vos compétences professionnelles, vos aptitudes et vos motivations. C'est donc un accompagnement sur-mesure, guidé et encadré par un consultant. Le bilan comprend obligatoirement trois phases. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne. Une phase préliminaire : La mise en place de l accompagnement Cette phase a pour but de : - Définir et valider vos attentes et objectifs, - Valider votre intérêt et votre engagement à faire ce bilan, - Définir le cadre de fonctionnement. Une phase d investigation : Le coeur de la démarche Cette phase est la plus longue du bilan et elle a un double objectif : - Explorer votre profil personnel et professionnel (phase d investigation dite rétrospective), - Explorer des pistes d évolution possibles et définir des projets (phase d investigation dite prospective). Une phase de conclusion : La finalisation du bilan de compétences Cette phase permet la formalisation d un ou plusieurs projets professionnels, en élaborant un plan d actions précis. Un document de synthèse, qui est votre seule propriété, vous sera remis.

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

10 Rue de Camiade
64600 Anglet

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
10 Rue de Camiade
64600 Anglet
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes