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Titre professionnel Gestionnaire de paie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202004081856
Organisme responsable : CIPECMA COLLECTIVITES (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise - Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales

Programme de la formation

Module 1 – ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L'ENTREPRISE Assurer la gestion des informations liées aux relations du travail Assurer les relations avec le personnel et les tiers Collecter, analyser, organiser les informations juridiques relatives à l'entreprise et à son personnel Créer et mettre à jour le dossier du salarié Collecter les informations et renseigner les documents de déclaration d'embauche Collecter les éléments liés au temps de travail du…

Module 1 – ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L'ENTREPRISE Assurer la gestion des informations liées aux relations du travail Assurer les relations avec le personnel et les tiers Collecter, analyser, organiser les informations juridiques relatives à l'entreprise et à son personnel Créer et mettre à jour le dossier du salarié Collecter les informations et renseigner les documents de déclaration d'embauche Collecter les éléments liés au temps de travail du salarié Traiter les événements liés à l'absence du salarié Répondre aux demandes des salariés relatifs à la paie Transmettre des informations collectives ou individuelles aux salariés Préparer les éléments nécessaires aux instances représentatives du personnel Préparer les éléments nécessaires aux différents contrôles Module 2 – ASSURER LA GESTION DE LA PAIE ET DES DECLARATIONS SOCIALES Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie Organiser le traitement des bulletins de paie Collecter et contrôler les paramètres de la paie Collecter et contrôler les variables de paie des salaires Traiter, contrôler et valider les bulletins de paie courants et spécifiques Collecter, contrôler et établir les déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles Collecter, contrôler les données et établir les déclarations sociales annuelles Collecter et traiter les informations nécessaires à l'élaboration d'un tableau de bord et de statistiques de gestion Collecter et traiter les informations nécessaires aux états financiers Collecter les informations nécessaires à l'élaboration du bilan social STAGE PRATIQUE EN ENTREPRISE DECOUVERTE DU METIER ET TECHNIQUES DE RECHERCHE D'EMPLOI

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

567 h

En entreprise

210 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Pré-requis niveau BAC Tests écrits et entretien d'admission

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

Avenue Louis Lumière
17180 Périgny

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Avenue Louis Lumière
17180 Périgny
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes