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Le CSE (Comité Social Economique) : dimension CSSCT

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202004081396
Organisme responsable : CENTRE DE FORMATION DE LA CCI DE LA CREUSE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Participer à la démarche de prévention des risques professionnels Réaliser enquêtes et inspections Identifier les moyens d'action et savoir les utiliser Les participants vont : - comprendre leurs rôles et missions au sein du CSE et de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) - s'approprier des méthodes et outils pour analyser les risques et les accidents du travail - s'approprier des méthodes et outils pour planifier la prévention des risques

Programme de la formation

• Rappels sur le Conseil Economique et Social : Rôle et mission du CSE CSE et code du travail Salariés représentés par le CSE Fonctionnement du CSE : élection des membres, composition, attributions générales et spéciales, domaines de consultation, droit d'alerte DGI, consultation suite à l'inaptitude d'un salarié, formation des membres, statut et protection des IRP, secret professionnel et discrétion Délit d'entrave Travail en commissions • La CSSCT : Evolution du…

• Rappels sur le Conseil Economique et Social : Rôle et mission du CSE CSE et code du travail Salariés représentés par le CSE Fonctionnement du CSE : élection des membres, composition, attributions générales et spéciales, domaines de consultation, droit d'alerte DGI, consultation suite à l'inaptitude d'un salarié, formation des membres, statut et protection des IRP, secret professionnel et discrétion Délit d'entrave Travail en commissions • La CSSCT : Evolution du CHSCT vers le CSE et la CSSCT CSSCT : composition, attributions, fonctionnement, limites, réunions, convocation, compte-rendu ou procès-verbal, règlement • Interlocuteurs en SST : Référent Santé Sécurité de l'entreprise Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes de l'entreprise Inspecteurs du travail Services de santé au travail CARSAT, MSA, OPPBTP • Pourquoi la prévention ? 7 hommes-clés et 10 dates-clés de la prévention des risques Enjeux de la prévention • Responsabilité civile et pénale : Obligation de l'employeur en matière de SST Responsabilité pénale de l'employeur Faute inexcusable de l'employeur Responsabilité civile de l'employeur Obligations des salariés en matière de SST • Droit d'alerte et droit de retrait : Danger grave et imminent Droit d'alerte et de retrait • AT/MP : Définitions AT/MP et faute inexcusable AT/MP - Statistiques nationales AT/MP - Conséquences juridiques et financières AT – Principaux indicateurs AT - Recueil d'informations AT - Arbre des causes AT - Analyse des causes AT - Mise en place d'un plan d'action + mise en application de la démarche d'analyse sur des cas d'accidents MP - Composition des tableaux MP - Maladies hors tableaux • Principes généraux de prévention : 9 principes de prévention 5 piliers de la SST • Risques professionnels : Définitions Dangers et risques Différents facteurs de risques - Focus sur les TMS et RPS Risques et compte pénibilité • Analyse des risques professionnels : Evaluation des risques : - Etape 1 - Préparation de l'évaluation - Etape 2 - Identification des risques - Etape 3 - Evaluation des risques - Etape 4 - Définition d'un plan d'action + mise en application (sur un cas de l'entreprise si possible) Plan d'action Document unique d'évaluation des risques • Principaux moyens de prévention et de protection :

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

35 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Formation obligatoires pour les élus (suppléants et titulaires) du CSE qu'ils soient membres ou non de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

8 Avenue d'Auvergne MAISON DE L'ECONOMIE
23000 Guéret

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
8 Avenue d'Auvergne MAISON DE L'ECONOMIE
23000 Guéret
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes