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Data : Réaliser une analyse en composantes principales

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202003081064
Organisme responsable : EVOLUTION5 (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

• Comprendre le principe de l'Analyse en Composantes Principales (ACP). • Etablir la proportion de variance expliquée. • Analyser le cercle des corrélations. • Analyser la projection des individus. • Etablir la contribution des individus. • Appliquer l'ACP sur des données réelles. • Expliquer la sélection du nombre de composantes principales. • Interpréter les résultats de l'ACP en Machine Learning. • Approfondir l'analyse des composantes principales. • Intégrer l'ACP…

• Comprendre le principe de l'Analyse en Composantes Principales (ACP). • Etablir la proportion de variance expliquée. • Analyser le cercle des corrélations. • Analyser la projection des individus. • Etablir la contribution des individus. • Appliquer l'ACP sur des données réelles. • Expliquer la sélection du nombre de composantes principales. • Interpréter les résultats de l'ACP en Machine Learning. • Approfondir l'analyse des composantes principales. • Intégrer l'ACP dans un processus de prise de décision.

Programme de la formation

Module 1: Comprendre le Principe de l'Analyse en Composantes Principales (ACP) Expliquer le concept fondamental de l'ACP. Illustrer l'application de l'ACP dans la réduction de dimensionnalité. Module 2: Etablir la Proportion de Variance Expliquée Détailler la méthode pour évaluer la proportion de variance expliquée. Interpréter la signification des résultats obtenus. Module 3: Analyser le Cercle des Corrélations Expliquer le rôle du cercle des corrélations dans…

Module 1: Comprendre le Principe de l'Analyse en Composantes Principales (ACP) Expliquer le concept fondamental de l'ACP. Illustrer l'application de l'ACP dans la réduction de dimensionnalité. Module 2: Etablir la Proportion de Variance Expliquée Détailler la méthode pour évaluer la proportion de variance expliquée. Interpréter la signification des résultats obtenus. Module 3: Analyser le Cercle des Corrélations Expliquer le rôle du cercle des corrélations dans l'ACP. Interpréter les relations entre les variables à partir du cercle des corrélations. Module 4: Analyser la Projection des Individus Présenter la notion de projection des individus sur les composantes principales. Interpréter la position des individus dans l'espace de projection. Module 5: Etablir la Contribution des Individus Détailler la mesure de contribution des individus dans l'ACP. Interpréter l'influence des individus sur la variance totale des données. Module 6: Appliquer l'ACP sur des Données Réelles Mettre en pratique les concepts appris en appliquant l'ACP sur des jeux de données réels. Analyser et interpréter les résultats obtenus. Module 7: Expliquer la Sélection du Nombre de Composantes Principales Détails sur les méthodes pour choisir le nombre optimal de composantes principales. Illustration des avantages et inconvénients de différentes approches. Module 8: Interpréter les Résultats de l'ACP en Machine Learning Appliquer l'ACP en prétraitement dans des tâches de machine learning. Analyser comment l'ACP peut améliorer les performances des modèles. Module 9: Approfondir l'Analyse des Composantes Principales Explorer des concepts avancés liés à l'ACP. Appliquer des techniques spécifiques pour des cas particuliers. Module 10: Intégrer l'ACP dans un Processus de Prise de Décision Discuter de l'intégration de l'ACP dans la prise de décision organisationnelle. Exemples concrets d'utilisation de l'ACP pour informer des décisions stratégiques. Nous pouvons adapter et personnaliser le programme en fonction de vos besoins par des compléments. N'hésitez pas à nous contacter pour ajuster le programme de votre formation !

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

30 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

aucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
19 rue Massenet
33700 Mérignac
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes