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Administration d' une compagnie ou une structure de spectacle vivant - les bases

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202001078365
Organisme responsable : WEBSET (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

- Analyser le cadre juridique, réglementaire et fiscal d'un projet de spectacle vivant en identifiant les obligations légales et fiscales. - Élaborer un budget prévisionnel en appliquant les principes comptables de base et en utilisant les méthodologies budgétaires adéquates. - Embaucher dans le cadre du spectacle vivant en tenant compte des conventions collectives et des obligations légales.

Programme de la formation

PRÉAMBULE : QU'EST CE QU'UN ADMINISTRATEUR DE SPECTACLE MODULE 1 : CADRE JURIDIQUE, REGLEMENTAIRE ET FISCAL (12H) 1. Le cadre juridique Formaliser son projet Les structures juridiques La licence d'entrepreneur de spectacle Les statuts et le règlement intérieur 2. Le cadre réglementaire Obligations en matière de facturation Obligation en matière de billetterie Introduction aux obligations dans les ERP Les autorisations administratives Responsabilités et assurances 3. Le cadre…

PRÉAMBULE : QU'EST CE QU'UN ADMINISTRATEUR DE SPECTACLE MODULE 1 : CADRE JURIDIQUE, REGLEMENTAIRE ET FISCAL (12H) 1. Le cadre juridique Formaliser son projet Les structures juridiques La licence d'entrepreneur de spectacle Les statuts et le règlement intérieur 2. Le cadre réglementaire Obligations en matière de facturation Obligation en matière de billetterie Introduction aux obligations dans les ERP Les autorisations administratives Responsabilités et assurances 3. Le cadre fiscal Les principales taxes L'association d'intérêt général La TVA 4. Les droits d'auteurs Les principales caractéristiques Les droits voisins Le contrat de cession des auteurs et la note de droits d'auteurs Le droit à l'image Exercice pratique : Formaliser son projet grâce à la méthode SWOT MODULE 2 : CADRE ADMINISTRATIF ET BUDGÉTAIRE (11h) 1. Le cadre administratif : les différents types de contrats Le contrat de cession Le contrat ce co-réalisation Le contrat de co-production 2. Notions de comptabilité Les principes de comptabilité Analyse du bilan Analyse du compte de résultat 3. Le cadre budgétaire Définition Fonction et forme Méthodologie Exercice pratique : Élaborer un budget prévisionnel MODULE 3 : CADRE SOCIAL, EMBAUCHER DANS LE SPECTACLE VIVANT 1. Les préalables à l'embauche Les conventions collectives La fiche de poste Les formalités liées à l'embauche 2. Emploi et contrats La composition du contrat Les conditions préalables à la validité d'un contrat Les obligations légales La négociation du contrat de travail 3. La rémunération Les rémunérations et accessoires de salaires Les éléments nécessaires à l'élaboration de la fiche de paie Les documents à fournir en fin de mois Exercice pratique : étude de cas ressources humaines

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

35 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
91 Rue THIERS
33500 Libourne
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes