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Manager Commerce - Gestionnaire d'unité commerciale - NEGOVENTIS

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202001078290
Organisme responsable : SUD MANAGEMENT ENTREPRISES (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1301 Management de magasin de détail
  • D1401 Assistanat commercial
  • D1502 Management/gestion de rayon produits alimentaires
  • D1503 Management/gestion de rayon produits non alimentaires

Formacode

  • 34559 : Gestion rayon
  • 34588 : Gestion point vente

Présentation de la formation

Objectifs

Le titulaire du Bac+2 Manager Commerce - NEGOVENTIS, a pour objectif d'occuper un poste dans une unité commerciale physique ou virtuelle. Il est notamment au contact direct de la clientèle et mène des actions pour l'attirer, l'accueillir et lui vendre les produits et/ ou services correspondant à ses attentes. Il est en relation avec les fournisseurs mais également en charge de l'équilibre d'exploitation et de la gestion des ressources humaines.

Programme de la formation

Bloc 1 – Mise en œuvre des actions commerciales et marketing phygitales de l'unité commerciale C.1.1 Repérer le positionnement et la zone de chalandise des entreprises concurrentes implantées localement C.1.2 Etudier les offres produits/services et prix pratiqués par les entreprises concurrentes C.1.3 Analyser les parcours et expériences clients proposés par les enseignes concurrentes sur les canaux physiques et digitaux C.1.4 Repérer les tendances en émergence et les facteurs influant…

Bloc 1 – Mise en œuvre des actions commerciales et marketing phygitales de l'unité commerciale C.1.1 Repérer le positionnement et la zone de chalandise des entreprises concurrentes implantées localement C.1.2 Etudier les offres produits/services et prix pratiqués par les entreprises concurrentes C.1.3 Analyser les parcours et expériences clients proposés par les enseignes concurrentes sur les canaux physiques et digitaux C.1.4 Repérer les tendances en émergence et les facteurs influant sur les comportements d'achat C.2.1 Organiser la surface de vente de l'unité commerciale. C.2.2 Mettre en place des outils d'aide à la vente numériques innovants C.3 Définir de nouvelles idées de promotion des produits/services commercialisés par son enseigne C.4.1 Déployer les outils de communication commerciale physiques et digitaux de son unité Bloc 2 – Conseil, vente et gestion de la relation clients dans un contexte omnicanal C.5 Analyser les caractéristiques des clients de l'unité commerciale C.6.1 Mettre en œuvre une démarche d'accueil des clients de l'unité commerciale sur ses différents canaux de vente C.6.2 Vérifier la mise en place des dispositions spécifiquement adaptées à l'accueil de la clientèle en situation de handicap sur les canaux de vente physiques et digitaux C.6.3 Evaluer l'attitude à adopter à l'égard de chaque client C.6.4 Analyser les attentes de ses clients, C.7.1 Développer un argumentaire sur les caractéristiques des produits/services proposés C.7.2 Assurer un service après-vente C.8.1 Contribuer à la fidélisation des clients C.8.2 Vérifier le niveau de satisfaction des clients Bloc 3 – Suivi des ventes et gestion des stocks de l'unité commerciale C.9.1 Vérifier les encaissements résultant de la vente des produits/services de l'unité commerciale C.9.2 Assurer l'actualisation des indicateurs de suivi d'activité de l'unité commerciale C.10.1 Analyser les résultats commerciaux de l'unité C.10.2 Rechercher les causes de succès ou de méventes C.11 Déterminer les actions correctives à mettre en œuvre C.12.1 Gérer les stocks de produits distribués dans l'unité commerciale C.12.2 Passer les commandes de produits C.12.3 Contrôler la quantité et la qualité des produits livrés C.12.4 Etablir les documents nécessaires au règlement des produits livrés Bloc 4 – Collaboration à l'organisation du fonctionnement de l'unité commerciale et à l'animation d'équipe M4.1 – Contribuer à l'organisation du travail et du planning des collaborateurs M4.2 – Veiller aux respects des règles d'hygiène et de sécurité M4.3 – Contrôler et optimiser la réalisation des activités M4.4 – Gérer les conflits au sein de l'équipe M4.5 – Accompagner et former ses collaborateurs en situation de travail Pratique professionnelle et évaluations / Mission en entreprise

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

725 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Tout public titulaire du BAC ou d'un titre certifié de niveau 4 au RNCP. Réussir les tests et entretiens de sélection. Signer un contrat d'alternance Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année uniquement

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

SITE DE L'AGROPOLE CS 20053 ESTILLAC
47000 Agen

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
SITE DE L'AGROPOLE CS 20053 ESTILLAC
47000 Agen
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes