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Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202001077916
Organisme responsable : ALTERNANCE SEVRE ET VIENNE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines
  • M1806 Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

A l'issue de ce Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines* vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique RH de l'organisation et mènerez des actions de gestion et de support confiées à son service. Sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines, ou du contrôleur de gestion (social), vous exercerez les activités suivantes : - Mise en œuvre de processus et de projets en adéquation avec la politique RH de l'organisation - Gestion administrative du personnel et…

A l'issue de ce Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines* vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique RH de l'organisation et mènerez des actions de gestion et de support confiées à son service. Sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines, ou du contrôleur de gestion (social), vous exercerez les activités suivantes : - Mise en œuvre de processus et de projets en adéquation avec la politique RH de l'organisation - Gestion administrative du personnel et de a communication interne, soutien aux managers dans l'application du droit du travail et en management des équipes. Vos missions ? - Mise en place d'une politique RH - Participation au pilotage social de l'organisation - Instruction des procédures de gestion administrative individuelles et collectives - Participation à des projets RH ou transverses *Chargé de gestion sociale et de projet RSE

Programme de la formation

Le titre est articulé autour de 4 axes principaux : Gestion d'entreprise : Politique et stratégie du service Ressources Humaines, Ethique et culture d'entreprise RH, Marketing stratégique appliqué RH, Comptabilité RH, Gestion financière des RH, Contrôle de gestion appliqué RH, Management de l'information – Techniques de veille et de recherche (benchmark) Communication : Communication interpersonnelle/ Conduite de réunion, Stratégie de communication, E-réputation, communication…

Le titre est articulé autour de 4 axes principaux : Gestion d'entreprise : Politique et stratégie du service Ressources Humaines, Ethique et culture d'entreprise RH, Marketing stratégique appliqué RH, Comptabilité RH, Gestion financière des RH, Contrôle de gestion appliqué RH, Management de l'information – Techniques de veille et de recherche (benchmark) Communication : Communication interpersonnelle/ Conduite de réunion, Stratégie de communication, E-réputation, communication de crise, Communication interne, Communication sur réseaux sociaux, Négociations Management : Management d'un groupe, Gestion des conflits, Management interculturel Techniques RH : Gestion administrative et sociale du personnel, Droit social, Droit du travail, Recrutement et évaluation des compétences, Formation, Politique des salaires et rémunérations, Registres Connaissances Professionnelles RH : Bilan social, Prévisions sociales, Gestion des Emplois et des Compétences – GEC, IRP, Risques professionnels, Anglais professionnel, Actualités RH, Paie

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

540 h

En entreprise

1280 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Etre titulaire d'un niveau Bac+2 Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année uniquement

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

12 Rue de l'Angélique
79000 Bessines

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 Rue de l'Angélique
79000 Bessines
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes