Aller au contenu principal

Storytelling

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_201912074689
Organisme responsable : ARTWORK- VFX (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Définir le concept d'histoire dans le contexte du storytelling. Identifier les 4 besoins émotionnels essentiels du storytelling. Retracer brièvement l'évolution historique de la narration. Examiner les motivations et les méthodes des auteurs dans le storytelling. Reconnaître le conflit comme élément moteur central des récits. Maîtriser le système du P.O.O.R. (Protagoniste, Objectif, Obstacle, Résolution). Analyser les différentes formes de conflit, qu'il soit interne ou…

Définir le concept d'histoire dans le contexte du storytelling. Identifier les 4 besoins émotionnels essentiels du storytelling. Retracer brièvement l'évolution historique de la narration. Examiner les motivations et les méthodes des auteurs dans le storytelling. Reconnaître le conflit comme élément moteur central des récits. Maîtriser le système du P.O.O.R. (Protagoniste, Objectif, Obstacle, Résolution). Analyser les différentes formes de conflit, qu'il soit interne ou externe. Appliquer le principe d'identification pour créer des personnages marquants. Explorer la caractérisation comme moyen de développer des personnages mémorables. Comprendre les modèles narratifs en 3 actes et en deux actes, ainsi que le concept de deus ex machina.

Programme de la formation

Module 1: Introduire au Storytelling Définir le concept d'histoire. Identifier les 4 besoins émotionnels dans le storytelling. Retracer l'historique de la narration. Examiner qui écrit, pourquoi et comment dans le contexte du storytelling. Module 2: Explorer le Conflit Reconnaître le conflit comme moteur central de tout récit. Maîtriser le système du P.O.O.R. (Protagoniste, Objectif, Obstacle, Résolution). Analyser le conflit sous ses formes interne et externe. Module 3: Approfondir…

Module 1: Introduire au Storytelling Définir le concept d'histoire. Identifier les 4 besoins émotionnels dans le storytelling. Retracer l'historique de la narration. Examiner qui écrit, pourquoi et comment dans le contexte du storytelling. Module 2: Explorer le Conflit Reconnaître le conflit comme moteur central de tout récit. Maîtriser le système du P.O.O.R. (Protagoniste, Objectif, Obstacle, Résolution). Analyser le conflit sous ses formes interne et externe. Module 3: Approfondir les Personnages Appliquer le principe d'identification des personnages. Explorer la caractérisation pour développer des personnages mémorables. Module 4: Décrypter les Structures Narratives Assimiler le modèle en 3 actes. Découvrir le modèle en deux actes. Examiner le concept de deus ex machina dans les récits. Module 5: Plonger dans le Principe de la Quête Analyser l'évolution et l'imbrication des intrigues. Comprendre le rythme d'un récit. Appliquer la méthode ABC des séries pour enrichir les histoires. Module 6: Gérer l'Information dans le Récit Intégrer des éléments de surprise dans la narration. Jouer avec le mystère pour captiver le public. Utiliser l'ironie dramatique pour susciter l'engagement. Module 7: Explorer les Cas Dramatiques Analyser les visions de Polti, Roth, Tobias… Décortiquer les archétypes narratifs pour diversifier les récits. Module 8: Maîtriser l'Art des Dialogues et des Personnages Archétypes Comprendre la fonction des dialogues dans le storytelling. Écrire des dialogues : pièges et astuces. Pourquoi utiliser des archétypes? Listes de personnages archétypes (Jung, Vogler, Truby, Propp…). Module 9: Approfondir les Présentations du Scénario Maîtriser le pitch. Rédiger un synopsis captivant. Comprendre la structure de la continuité dialoguée. Module 10: Synthèse et Applications Pratiques Mettre en pratique les enseignements à travers des exercices. Échanger sur les projets et les expériences des participants. Clôture de la formation avec une vision holistique du storytelling.

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

30 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
19 Rue MASSENET
33700 Mérignac
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes