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Formateur Consultant RPS et QVCT

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_201910072807
Organisme responsable : FRANCE SST (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

- Être capable de conseiller sur la réglementation des RPS ; - Être capable d'identifier les facteurs de RPS ; - Être capable d'identifier les RPS de l'établissement ; - Être capable d'identifier les conséquences des RPS ; - Être capable d'animer une formation de Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes (RHSAS CSE et Établissement) ; - Être capable d'adapter sa formation au public managers ou agents ; - Être capable de concevoir, de mettre en place et…

- Être capable de conseiller sur la réglementation des RPS ; - Être capable d'identifier les facteurs de RPS ; - Être capable d'identifier les RPS de l'établissement ; - Être capable d'identifier les conséquences des RPS ; - Être capable d'animer une formation de Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes (RHSAS CSE et Établissement) ; - Être capable d'adapter sa formation au public managers ou agents ; - Être capable de concevoir, de mettre en place et d'animer une formation à la prévention des RPS en fonction de la demande ; - Être capable d'élaborer les Annexes RPS des DUER/PAPRiPACT ; - Être capable d'identifier le rôle et les missions du consultant ; - Être capable de conseiller sur la Qualité de Vie et Conditions de travail (QVCT).

Programme de la formation

- Obligations des employeurs en matière de Sécurité, de Santé physique et mentale ; - Sanctions, jurisprudences et condamnations RPS ; - Conception et animation d'une action de formation RPS ; - Les conséquences des RPS (Entreprise et Individu) ; - Causes et facteurs de RPS ; - La formation professionnelle continue en France ; - Andragogie à cerveau total et pédagogie active en formation d'adultes ; - Élaboration des Annexes RPS des DUER/PAPRiPACT ; - Rôles et missions des Référents…

- Obligations des employeurs en matière de Sécurité, de Santé physique et mentale ; - Sanctions, jurisprudences et condamnations RPS ; - Conception et animation d'une action de formation RPS ; - Les conséquences des RPS (Entreprise et Individu) ; - Causes et facteurs de RPS ; - La formation professionnelle continue en France ; - Andragogie à cerveau total et pédagogie active en formation d'adultes ; - Élaboration des Annexes RPS des DUER/PAPRiPACT ; - Rôles et missions des Référents Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes (CSE et Établissement) ; - La QVCT, son déploiement et ses plans d'actions ; - Les composantes, les missions et la posture du consultant.

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

35 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Avoir obtenu l'Attestation de suivi de Formation en ligne France SST. Aucune, toutefois une expérience dans les RPS, la QVCT ou dans la formation d'adultes, sera un plus pour la validation de l'inscription.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

2 Avenue René Monory Téléport 4 - Antares Bureaux
86360 Chasseneuil-du-Poitou

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
2 Avenue René Monory Téléport 4 - Antares Bureaux
86360 Chasseneuil-du-Poitou
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes