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BP responsable d'entreprise hippique

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_201910071908
Organisme responsable : CDFAA DE LA CORRÈZE - SITE DE BRIVE-VOUTEZAC (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

  • G1403 Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique

Formacode

  • 21052 : Gestion exploitation agricole
  • 21056 : Élevage

Présentation de la formation

Objectifs

Le titulaire de ce diplôme travaille une majeure partie de son temps à l'extérieur, en toute saison. Il monte à cheval presque quotidiennement. Les soins aux animaux, la maintenance des bâtiments, installations et matériel et l'entrainement des chevaux relèvent de son activité quotidienne. Les activités de valorisation concernent un animal aux caractéristiques spécifiques (connaissance, compréhension du comportement et approche de l'animal dans des conditions de sécurité…

Le titulaire de ce diplôme travaille une majeure partie de son temps à l'extérieur, en toute saison. Il monte à cheval presque quotidiennement. Les soins aux animaux, la maintenance des bâtiments, installations et matériel et l'entrainement des chevaux relèvent de son activité quotidienne. Les activités de valorisation concernent un animal aux caractéristiques spécifiques (connaissance, compréhension du comportement et approche de l'animal dans des conditions de sécurité satisfaisantes), et impliquent une organisation du travail particulière : le salarié suit en principe toujours les mêmes chevaux. Il est amené à accueillir un public amateur pour des activités de loisirs et sera l'interlocuteur de professionnels des courses et de l'élevage. S'il est responsable d'entreprise, régisseur ou gérant, le titulaire de ce diplôme assure la conduite et la gestion technico-économique de l'entreprise en toute autonomie.

Programme de la formation

Capacités générales C 1 : Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l'information C 2 : Situer les enjeux sociétaux et environnementaux liés au secteur hippique Capacités professionnelles C 3 : Caractériser le fonctionnement de l'entreprise hippique dans un contexte de durabilité C 4 : Organiser les prestations et les activités de l'entreprise en lien avec les publics accueillis C 5 : Gérer le travail au sein de…

Capacités générales C 1 : Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l'information C 2 : Situer les enjeux sociétaux et environnementaux liés au secteur hippique Capacités professionnelles C 3 : Caractériser le fonctionnement de l'entreprise hippique dans un contexte de durabilité C 4 : Organiser les prestations et les activités de l'entreprise en lien avec les publics accueillis C 5 : Gérer le travail au sein de l'entreprise hippique dans le respect de la législation, de la santé et de la sécurité au travail C 6 : Réaliser le suivi administratif et économique de l'entreprise hippique C 7 : Commercialiser les produits et prestations de l'entreprise hippique dans le respect du cadre réglementaire C 8 A/B : Elaborer un projet professionnel lié à une entreprise hippique / Elaborer un projet professionnel de salariat dans le secteur hippique C 9 : Assurer la conduite et l'entretien d'une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal C 10 : Gérer le travail et la valorisation du cheval dans le respect de la réglementation, du bien-être animal, de la sécurité et de la santé au travail C 11 / C12 : UCARE (unités capitalisables d'adaptation régionale à l'emploi)

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1190 h

En entreprise

2100 h

Modalités d'alternance

Selon planning d'alternance

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

CAP, BEP

Conditions spécifiques et prérequis

* Avoir entre 16 et 29 ans révolus * Souscrire un contrat d'apprentissage Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année et 2ème année

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

CEZARIN
19460 Naves

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
CEZARIN
19460 Naves
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes