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BTS Gestion de la PME

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_201910070903
Organisme responsable : CIPECMA & CFA DU CIPECMA (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1604 Assistanat de direction

Formacode

  • 35007 : Secrétariat assistanat gestion PME PMI

Présentation de la formation

Objectifs

Vous souhaitez devenir responsable administratif, adjoint de direction ou bien Assistant de gestion en PME ? Le BTS GPME peut vous y conduire ! Cette formation en alternance de niveau bac+2 vous donnera les connaissances et compétences nécessaires à l'administration des ventes, à la gestion administrative, au développement commercial ainsi qu'à la mise en œuvre de la communication.

Programme de la formation

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME: - Rechercher des clients par procpection ou pour répondre à un appel d'offres. - Traiter la demande du client (de la demande de vis jusqu'à la relance des impayés). - Informer, conseiller, orienter et traiter les réclémations. - Rechercher et sélectionner les fournisseurs. - Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs. - Assurer le suivi…

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME: - Rechercher des clients par procpection ou pour répondre à un appel d'offres. - Traiter la demande du client (de la demande de vis jusqu'à la relance des impayés). - Informer, conseiller, orienter et traiter les réclémations. - Rechercher et sélectionner les fournisseurs. - Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs. - Assurer le suivi comptable des opérations commerciales. Participer à la gestion des risques de la PME: - Conduire une veille. - Accompagner la mise en place d'un travail en mode "projet". - Identifier, évaluer les risques de l'entreprise et proposer des actions correctives. - Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie. - Gérer des risques identifiés dans la PME. - Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME. Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME: - Assurer le suivi administratif du personnel - Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments. - Organiser les élections des représentants du personnel. - Participer à la gestion des RH - Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise. Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME: - Représenter, analyser, améliorer le système d'information de la PME. - Améliorer des processus "support" et organiser, suivre les activités de la PME. - Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle. - Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME. - Analyser l'activité de la PME. - Produire et analyser des informations de nature financière. - Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière. - Concevoir et analyser un tableau de bord.

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1350 h

En entreprise

470 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Cette formation vous intéresse? Vous pouvez vous préinscrire sur notre site internet. Votre candidature sera étudié lors d'un entretien de motivation. Pendant ce temps vous pouvez démarrer vos recherches d'entreprise pour l'alternance. L'admission au CIPECMA est définitive à la signature du contrat en alternance. Vous serez accompagné dans votre recherche d'entreprise individuellement. Accessibilité PSH Le CIPECMA s'engage pour l'accueil des personnes en situation de handicap. Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année et 2ème année

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

17 Avenue Général de Gaulle
17340 Châtelaillon-Plage

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
17 Avenue Général de Gaulle
17340 Châtelaillon-Plage
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes