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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_201906066154
Organisme responsable : L.A.CONSULTING (ouvre dans un nouvel onglet)

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Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

- Faire un point sur soi, son parcours, ses compétences, ses envies et motivations, pour avancer professionnellement, évoluer ou se reconvertir - Etre au clair sur ce que l'on veut professionnellement, construire une vision, un projet pour passer à l'action -Gagner en confiance, être conscient de ses compétences et identifier les nouvelles compétences éventuellement à acquérir pour mettre en place son projet professionnel

Programme de la formation

1. Analyse de la demande et de la situation du client : les points de satisfaction et d'insatisfaction, pourquoi changer, clarification des objectifs personnels du bilan, compréhension du parcours professionnel 2. Identification du mode de fonctionnement (aptitudes, comportements, préférences) • Travail avec l'inventaire typologique de développement Golden • Identification des ressources et axes de développement 3. Identification des compétences • Identification des connaissances :…

1. Analyse de la demande et de la situation du client : les points de satisfaction et d'insatisfaction, pourquoi changer, clarification des objectifs personnels du bilan, compréhension du parcours professionnel 2. Identification du mode de fonctionnement (aptitudes, comportements, préférences) • Travail avec l'inventaire typologique de développement Golden • Identification des ressources et axes de développement 3. Identification des compétences • Identification des connaissances : savoir (diplômes, formations, connaissances) • Analyse des expériences professionnelles et extraprofessionnelles : tâches, activités, missions, responsabilités • Identification des compétences acquises et développées : savoir, savoir faire, savoir être 4. Clarifier ses valeurs, envies, motivations, rêves • Réflexion sur les envies, les points de motivation, les rêves. • Identification des valeurs actuelles • Etude des motivations et intérêts professionnels / test MOTIVA 5. Valider ses aptitudes, ses talents, son potentiel • Passation de tests d'aptitude et d'orientation et analyse : Ex Communication, management, entreprenariat, profil vente… 6. Synthétiser : Identification des éléments clés à intégrer au projet professionnel au vu des éléments identifiés ci avant 7. Développer une vision de son projet, se projeter : Identification des projets : pistes d'évolution satisfaisantes et réalistes 8. Identification des démarches, formations et plan d'action, associés aux projets. Finalisation du CV par compétences et autres documents si nécessaire 9. Remise d'une synthèse écrite 10. Suivi de mise en place du projet, post bilan, dans l'esprit du coaching : 1 séance et contacts téléphoniques au minimum

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

7 Rue ALBERT TURPAIN
17000 La Rochelle

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
7 Rue ALBERT TURPAIN
17000 La Rochelle
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes