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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_201906065007
Organisme responsable : AKOYAS (ouvre dans un nouvel onglet)

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Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

LES OBJECTIFS PEDAGOGIQUES ET COMPETENCES VISEES 1 / Réaliser un bilan sur soi, ses compétences, ses aspirations... 2 / Définir un ou des projet(s) professionnel(s) personnalisé(s) inspirant(s). 3 / Élaborer un plan d'action pour réussir son ou ses projet(s).

Programme de la formation

Contenu L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. 1 / PHASE PRÉLIMINAIRE. Analyser la demande et le besoin. Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan de compétences. Déterminer les objectifs du bilan de compétences. 2 / PHASE D'INVESTIGATION . Se connaître pour générer des idées de projets. Explorer les idées à partir de sources d'informations…

Contenu L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. 1 / PHASE PRÉLIMINAIRE. Analyser la demande et le besoin. Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan de compétences. Déterminer les objectifs du bilan de compétences. 2 / PHASE D'INVESTIGATION . Se connaître pour générer des idées de projets. Explorer les idées à partir de sources d'informations complémentaires. Enquêter pour approfondir mes idées auprès de professionnels ressources. Expérimenter pour valider mes projets. 3 / PHASE DE CONCLUSION. Formaliser les résultats du bilan de compétences. Identifier les conditions et moyens favorisant la réalisation des projets professionnels Définir le plan d'action de réussite des projets d'évolution. Points forts : Vous serez pleinement acteur de votre vie. Nous allons répondre ensemble à 3 questions fondamentales pour votre orientation : Où en êtes vous ? Où souhaitez-vous aller ? Comment atteindre ces objectifs et réussir vos projets ? Résultats attendus : Le bilan de compétences va vous transformer. Vous allez définir 4 projets d'évolution inspirants. Vous allez vous redécouvrir. Vous allez construire vos projets en définissant les 6 éléments motivants pour vous. Notre méthode se base sur des principes de développement positifs et épanouissants, vous pourrez la dupliquer tout au long de votre vie. Quelques exemples de projets : évolution en interne, formation sur une spécialisation, formation de reconversion, création d'entreprise, changer de métier, changer de secteur d'activité... Type de parcours : Individualisé : selon les objectifs individuels

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Tout public

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Rue de la Mude Zone commmerciale de La Mude
79000 Bessines

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Rue de la Mude Zone commmerciale de La Mude
79000 Bessines
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes