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Travailler en équipe et être efficace

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_201903061998
Organisme responsable : GERFI + (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Engager le processus de réflexion afin de faciliter l'adoption d'attitudes positives au sein de l'équipe de travail. Concilier les besoins des individus avec l'intérêt de l'organisation et apprendre à mieux se fédérer autour des orientations d'un projet. Favoriser la coopération des acteurs et l'instauration d'une communication efficace pour devenir professionnellement plus efficient au sein de l'équipe.

Programme de la formation

De l'individuel au collectif - logiques et stratégies - la reconnaissance mutuelle des besoins et des valeurs - l'émergence du sens et de la dimension du projet - la collaboration et la réussite collective L'équipe et la logique de service - les positions perceptuelles et l'accès au « Nous » - la prise en compte des besoins de l'ensemble des acteurs - l'intégration des contraintes, des réticences, des craintes et des résistances - la mise à jour des orientations…

De l'individuel au collectif - logiques et stratégies - la reconnaissance mutuelle des besoins et des valeurs - l'émergence du sens et de la dimension du projet - la collaboration et la réussite collective L'équipe et la logique de service - les positions perceptuelles et l'accès au « Nous » - la prise en compte des besoins de l'ensemble des acteurs - l'intégration des contraintes, des réticences, des craintes et des résistances - la mise à jour des orientations majeures du projet et des points à améliorer - l'élaboration des plans d'actions - la cohérence et la synergie entre services - la structure et l'organisation collective - l'engagement des acteurs et la collaboration vers une réussite collective La communication et la collaboration dans l'équipe - les modalités de communication et de compréhension - les différents positionnements au sein de l'équipe - leadership, autorité, pouvoir et positions hautes - les jeux psychologiques : à quoi jouons-nous ensemble ? - les obstacles et les préconisations en communication de groupe.

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

35 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

pour tout public

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

11 de l'Ouvrage à Cornes
17000 La Rochelle

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
11 de l'Ouvrage à Cornes
17000 La Rochelle
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes