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Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_201808042631
Organisme responsable : ARFISS - IRTS POITOU-CHARENTES (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Formacode

  • 44047 : Direction établissement médico-social

Présentation de la formation

Objectifs

Domaine de compétences 1 - Élaboration et conduite stratégique d'un projet d'établissement ou de service. 1.1. Élaborer un projet d'établissement ou de service en cohérence avec le projet de la personne morale gestionnaire et avec les besoins et attentes des usagers. 1.2. Organiser la stratégie de communication externe. 1.3. Initier et organiser les partenariats. 1.4. Piloter et mettre en oeuvre le projet d'établissement ou de service et en être le garant. 1.5. Garantir…

Domaine de compétences 1 - Élaboration et conduite stratégique d'un projet d'établissement ou de service. 1.1. Élaborer un projet d'établissement ou de service en cohérence avec le projet de la personne morale gestionnaire et avec les besoins et attentes des usagers. 1.2. Organiser la stratégie de communication externe. 1.3. Initier et organiser les partenariats. 1.4. Piloter et mettre en oeuvre le projet d'établissement ou de service et en être le garant. 1.5. Garantir l'exercice des droits et des libertés des usagers. 1.6. Apprécier les enjeux d'un projet en termes de prise de risque et de responsabilité. 1.7. Évaluer le projet d'établissement ou de service et développer la qualité des prestations. Domaine de compétences 2 - Management et gestion des ressources humaines. 2.1. Piloter la gestion administrative des ressources humaines. 2.2.

Programme de la formation

La formation a lieu une semaine par mois pendant 2 ans (de juin N à novembre N+2). Les contenus : - DF1 :Élaboration et conduite stratégique d'un projet d'établissement ou de service. Le pilotage et la méthodologie de projet. Le développement de la qualité et l'évaluation. Les réseaux et partenariats. La stratégie de communication du projet. L'éthique, la prise de risque et la responsabilité dans le projet. L'utilisation stratégique des connaissances au service du…

La formation a lieu une semaine par mois pendant 2 ans (de juin N à novembre N+2). Les contenus : - DF1 :Élaboration et conduite stratégique d'un projet d'établissement ou de service. Le pilotage et la méthodologie de projet. Le développement de la qualité et l'évaluation. Les réseaux et partenariats. La stratégie de communication du projet. L'éthique, la prise de risque et la responsabilité dans le projet. L'utilisation stratégique des connaissances au service du projet. Le rôle et le positionnement du directeur dans le cadre d'un projet spécifique : le projet d'établissement ou de service. L'accompagnement au mémoire. - DF2 : Management et gestion des ressources humaines Droit du travail et législation sociale Notions de droit statutaire, droit conventionnel. La dimension personnelle du management. L'animation de réunion et la conduite d'entretien. La gestion des conflits. L'adhésion du personnel au projet. Management et gestion des ressources humaines. - DF3 : Gestion économique, financière et logistique d'un établissement ou service. Gestion budgétaire et comptable. Gestion logistique Gestion immobilière - DF 4 : Expertise de l'intervention sanitaire et sociale sur un territoire. Politiques publiques. L'organisation politique et administrative française et européenne. Le contexte économique et social national et international. Les fondements et les acteurs des politiques publiques en matière d'action sanitaire et sociale. Les politiques sociales catégorielles et transversales Expertise de l'intervention et préconisations. La méthodologie d'investigation en sciences sociales (initiation à la recherche, problématisation d'une question sociale ou de santé publique sur un territoire, état des lieux et diagnostic, ...). Langue étrangère : anglais.

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

700 h

En entreprise

510 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Etre titulaire d'un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau II ; Etre titulaire d'un diplôme national ou diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à trois ans d'études supérieures ; Etre titulaire d'un diplôme mentionné au code de l'action sociale et des familles ou au code de la santé publique homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau III et justifier d'une expérience professionnelle d'un an dans une fonction d'encadrement ou de 3 ans dans le champ de l'action sanitaire, sociale ou médico-sociale ; Etre en fonction de directeur d'établissement ou de service dans le champ de l'action sanitaire, sociale ou médico-sociale. Les candidats doivent également passer les épreuves d'admission organisées par les établissements de formation.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

1 Rue Georges Guynemer
86000 Poitiers

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 Rue Georges Guynemer
86000 Poitiers
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes