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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_201705022164
Organisme responsable : 1001METIERS (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

L'objectif est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Programme de la formation

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Modules: 1. Phase préliminaire La phase préliminaire a pour objet : - de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche, - de définir et d'analyser la nature de ses besoins, - de l'informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre. 2. Phase d'investigation La phase…

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Modules: 1. Phase préliminaire La phase préliminaire a pour objet : - de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche, - de définir et d'analyser la nature de ses besoins, - de l'informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre. 2. Phase d'investigation La phase d'investigation permet au bénéficiaire : - d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels, - d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et éventuellement d'évaluer ses connaissances générales, - de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle 3. Phase de conclusion La phase de conclusions permet au bénéficiaire, au moyen d'entretiens personnalisés : - de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation, - de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de son projet professionnel et éventuellement de son projet de formation, - de prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de son projet. Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire d'un document de synthèse, qui rappelle : - les circonstances du bilan, - les compétences et aptitudes du bénéficiaire au regard des perspectives d'évolution envisagées,

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Être dans une démarche volontaire

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

2 rue du prieuré de comprian
33380 Biganos

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
2 rue du prieuré de comprian
33380 Biganos
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes