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Titre professionnel de Moniteur d'atelier en milieu de travail protégé - TMA

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_201704021716
Organisme responsable : ITS PIERRE BOURDIEU (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1203 Encadrement technique en insertion professionnelle
  • K1207 Intervention socioéducative

Formacode

  • 44024 : Handicap
  • 44057 : Atelier éducatif

Présentation de la formation

Objectifs

Le moniteur d'atelier accompagne les travailleurs handicapés au sein d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée; La formation visant le métier de moniteur d'atelier doit permettre au titulaire une appréhension globale de sa mission. Celle-ci consiste à assurer la production de biens ou de services comme support à l'accompagnement des personnes vulnérables. L'enjeu de la formation est le développement des compétences du métier en assurant entre toutes les composantes de…

Le moniteur d'atelier accompagne les travailleurs handicapés au sein d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée; La formation visant le métier de moniteur d'atelier doit permettre au titulaire une appréhension globale de sa mission. Celle-ci consiste à assurer la production de biens ou de services comme support à l'accompagnement des personnes vulnérables. L'enjeu de la formation est le développement des compétences du métier en assurant entre toutes les composantes de la mission : accompagnement, production et professionnalisation» Compétences professionnelles visées : - Accompagner les personnes dans l'atelier, au sein d'une équipe pluri-professionnelle ; - Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d'une équipe dans la structure et hors les murs ; - Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation.

Programme de la formation

Bloc de compétences 1 : Accompagner les personnes accueillies dans l'atelier, au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. - Participer à la préparation de la personne accueillie dans l'établissement - Accueillir et instaurer la relation - Identifier et prendre en compte les besoins - Participer à l'élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation des projets personnalisés Bloc de compétences 2 - Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d'une…

Bloc de compétences 1 : Accompagner les personnes accueillies dans l'atelier, au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. - Participer à la préparation de la personne accueillie dans l'établissement - Accueillir et instaurer la relation - Identifier et prendre en compte les besoins - Participer à l'élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation des projets personnalisés Bloc de compétences 2 - Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d'une équipe dans la structure et/ou hors les murs. - Garantir la sécurité des personnes et des biens - Animer une équipe - Répartir les activités et organiser les postes de travail - Gérer la production - Participer à la relation avec les fournisseurs, les clients et les partenaires - Travailler en équipe et partenariat - utiliser les technologies Bloc de compétences 3 - Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation. - Evaluer les compétences et identifier les besoins de formation - Elaborer et mettre en oeuvre une progression des apprentissages - Accompagner les personnes dans l'acquisition de compétences

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

441 h

En entreprise

1085 h

Modalités d'alternance

Alternance : une semaine en formation théorique suivie de 3 semaines en entreprise

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

- Vous êtes salariés : vous devez être en poste de moniteur d'atelier en ESAT ou Entreprise Adaptée - Vous êtes demandeurs d'emploi ou en situation de reconversion professionnelle, vous devez : Attester de la réalisation d'une période de mise en situation professionnelle (PMSMP) d'au moins 15 jours auprès d'un moniteur d'atelier (évaluation à fournir) ou produire les éléments de preuve d'une expérience antérieure de 70 heures à minima Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année uniquement

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

8 Cours Léon Bérard
64000 Pau

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
8 Cours Léon Bérard
64000 Pau
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes