Master mention Psychologie parcours Psychologie du travail, de l'orientation et des organisations

En s'appuyant sur leur parcours orientation/recherche et avec des compétences avancées en méthodologie de la recherche, les diplômé.es sont capable de : conduire l'analyse conceptuelle et opérationnelle des problèmes scientifiques ; utiliser des techniques d'analyse de situations, des techniques d'entretien, des outils d'orientation, d'évaluation, de sélection professionnelle et de diagnostic psychologique ; concevoir et mettre en œuvre une recherche en psychologie ; rédiger un rapport, un article. Iels peuvent s'insérer dans les domaines de : services à la personne et à la collectivité, support à l'entreprise, santé, social, industrie ; dans les métiers et emplois suivants : accompagnement ; recrutement et insertion en emploi ; pratiques organisationnelles de gestion de la santé psychologique et qualité de vie au travail ; activités de prévention des risques professionnels ; activités de développement de compétences ; orientation et conduite de conseil.

M1 BCC 1 : Élaborer un questionnement ou une problématique en mobilisant les concepts des différents champs théoriques de la psychologie - niveau 1 • Psychologie du travail I : connaissances de base pour l'intervention • Projet de recherche en Psychologie du travail • Psychologie des organisations I : Processus et comportements organisationnels • Psychologie de l'orientation I : Modèles d'analyse et d'accompagnement de l'individu dans son parcours professionnel • Dysfonctionnements et adaptation (UE mutualisée à tous les parcours) • Santé en Psychologie du travail, de l'orientation et des organisations (UE spécifique) BCC2 : Analyser et diffuser des connaissances en psychologie issues d'une démarche scientifique - niveau 1 • Maîtrise de l'anglais scientifique (UE mutualisée à tous les parcours) • Travail d'étude et de recherche en psychologie du travail BCC3 : Bilan. Établir un bilan psychologique d'une personne ou d'une situation - niveau 1 • Méthodes et outils pour le bilan psychologique (UE mutualisée à tous les parcours) • Évaluation, diagnostic et inclusion au travail I • Analyse des données : initiation et approfondissements (UE mutualisée à tous les parcours) • Analyse de la demande (UE mutualisée à tous les parcours) BCC4 : Implémenter et évaluer une intervention ou un protocole en psychologie - niveau 1 • Implémentation et évaluation d'une intervention (UE mutualisée à tous les parcours) • Psychologie du travail II : mise en pratique pour l'intervention BCC 5 : Développer sa posture de psychologue et de chercheur en psychologie, sa démarche déontologique et son insertion dans le monde socio-professionnel - niveau 1 • Épistémologie, éthique, déontologie (UE mutualisée à tous les parcours) • Stage en Psychologie du travail • Culture et Compétences Numériques en psychologie (2CN-psy, UE mutualisée à tous les parcours) M2 BCC 1 : Conceptualisation. Élaborer un questionnement ou une problématique en mobilisant les concepts des différents champs théoriques de la psychologie niveau 2 • Psychologie du travail II : consolidation, concepts, mesures et outils • Psychologie de l'orientation II : Pratiques de l'accompagnement professionnel • Évaluation, diagnostic et inclusion au travail II • Psychologie des organisations II : Intervention dans des organisations en transformation • Compréhension socio-économique du travail, des organisations et des parcours professionnels • De l'employabilité à l'employeurabilité BCC2 : Diffusion. Analyser et diffuser des connaissances en psychologie issues d'une démarche scientifique niveau 2 • Problématiques émergentes au travail et séminaire de recherche / Emerging topics and research • Étude de cas BCC3 : Bilan. Établir un bilan psychologique d'une personne ou d'une situation niveau 2 • Psychologie du travail IV : démarches d'intervention, pratiques d'intervention BCC4 : Intervention. Implémenter et évaluer une intervention ou un protocole en psychologie niveau 2 • Santé en Psychologie du travail, de l'orientat