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Gestion de la paie initiation

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_201702014844
Organisme responsable : MODULA FORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

-Comprendre le mécanisme du bulletin de paie - Assimiler la composition du salaire brut - Maîtriser les cotisations sociales dans la gestion de la paie - Appréhender le processus des absences

Programme de la formation

PRESENTATION DU BULLETIN DE PAIE • Sa conception • Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites. • Délivrance et conservation • Sa valeur juridique. LES DIFFERENTES COMPOSANTES DE LA REUMENERATION • Connaître le principe de mensualisation du salaire. • Veiller au respect du SMIC, des salaires minima conventionnels • Identifier les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis • Assimiler le mécanisme des heures supplémentaires,…

PRESENTATION DU BULLETIN DE PAIE • Sa conception • Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites. • Délivrance et conservation • Sa valeur juridique. LES DIFFERENTES COMPOSANTES DE LA REUMENERATION • Connaître le principe de mensualisation du salaire. • Veiller au respect du SMIC, des salaires minima conventionnels • Identifier les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis • Assimiler le mécanisme des heures supplémentaires, du temps partiel et heures complémentaires • Comprendre le principe des avantages en nature ETABLIR UN BULLETIN DE PAIE ET CALCULER LES COTISATIONS • Les différentes cotisations sociales • Les assiettes spécifiques • Le plafond de la sécurité (tranches, proratisation du plafond) • La réduction générale des cotisations patronales SOCIALES OBLIGATOIRES GERER LES ABSCENCES EN PAIE • Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes : jours ouvrés ; ouvrables ; calendaires • Appréhender le processus des congés payés

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

7 Avenue Raymond Manaud
33520 Bruges

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
7 Avenue Raymond Manaud
33520 Bruges
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes