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Le bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_201701013655
Organisme responsable : AGILYTAE (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Le bilan de compétences permet à un salarié, un chercheur d'emploi ou à un candidat de faire le point sur ses motivations, aptitudes et compétences pour ainsi lui permettre de définir ou de confirmer un projet professionnel ou/et de formation.

Programme de la formation

Le bilan de compétences se développe en 3 phases sur une durée de 24 heures maximum à échelonner sur 3 mois. La phase préliminaire comprend les étapes suivantes : Analyser la demande, Définir et analyser la nature des besoins, Informer sur les conditions de déroulement du bilan Expliquer la méthodologie et les outils utilisés, S'assurer de répondre aux attentes du bénéficiaire, Confirmer l'engagement. La phase d'investigation se déroule de la manière suivante : -…

Le bilan de compétences se développe en 3 phases sur une durée de 24 heures maximum à échelonner sur 3 mois. La phase préliminaire comprend les étapes suivantes : Analyser la demande, Définir et analyser la nature des besoins, Informer sur les conditions de déroulement du bilan Expliquer la méthodologie et les outils utilisés, S'assurer de répondre aux attentes du bénéficiaire, Confirmer l'engagement. La phase d'investigation se déroule de la manière suivante : - Accompagner le bénéficiaire dans l'exploration de ses acquis et potentiels pour faire émerger un ou des projets professionnels et/ou personnels -Repérer les intérêts, motivations et valeurs - Analyser l'expérience professionnelle Identifier les potentialités personnelles/professionnelles - Aider dans la définition d'un projet professionnel réaliste et en cohérence aussi bien avec le client qu'avec le marché du travail La phase de synthèse : - Récapituler avec le bénéficiaire les résultats obtenus lors de la phase d'investigation - Aider à la mise en œuvre du projet - Prévoir les principales étapes - Définir le plan d'actions post-bilan - Rédiger ou co-rédiger le document de synthèse

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Pas de conditions d'accès réglementaires

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

322-324 boulevard jean jacques BOSC
33130 Bègles

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
322-324 boulevard jean jacques BOSC
33130 Bègles
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes