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Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale CAFDESIS

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_201701012893
Organisme responsable : IRTS NOUVELLE-AQUITAINE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Formacode

  • 44047 : Direction établissement médico-social

Présentation de la formation

Objectifs

Par son action, le directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale répond à l'intérêt des usagers, assure l'organisation d'une prise en charge individualisée de qualité, facilite l'expression et la satisfaction de leurs besoins, favorise l'accès à leurs droits et à l'exercice effectif de leur citoyenneté. Il exerce ses responsabilités, par délégation de l'employeur, dans le respect du cadre législatif et réglementaire et des exigences…

Par son action, le directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale répond à l'intérêt des usagers, assure l'organisation d'une prise en charge individualisée de qualité, facilite l'expression et la satisfaction de leurs besoins, favorise l'accès à leurs droits et à l'exercice effectif de leur citoyenneté. Il exerce ses responsabilités, par délégation de l'employeur, dans le respect du cadre législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques, tout en s'inscrivant dans les missions d'intérêt général et d'utilité sociale. Evoluant dans un univers complexe, nécessitant des connaissances et des compétences en stratégie et en management global, il exerce des fonctions qui, afin de conduire les changements requis par l'évolution, requièrent la maîtrise d'outils, de méthodologie et de savoir-faire qui s'inscrivent dans le champ de l'action et de la décision. En plus d'une connaissance affirmée des fondements scientifiques d'une activité professionnelle, ce

Programme de la formation

Évoluant dans un univers complexe nécessitant des connaissances et des compétences en stratégie et en Management global, le directeur exerce une fonction dont le référentiel s'articule autour de différents domaines : - Bloc de compétences 1 : Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques (196h) - Bloc de compétences 2 : Définir et piloter le projet d'établissement ou de service (154h) - Bloc de compétences 3 : Manager…

Évoluant dans un univers complexe nécessitant des connaissances et des compétences en stratégie et en Management global, le directeur exerce une fonction dont le référentiel s'articule autour de différents domaines : - Bloc de compétences 1 : Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques (196h) - Bloc de compétences 2 : Définir et piloter le projet d'établissement ou de service (154h) - Bloc de compétences 3 : Manager et gérer les ressources humaines de l'établissement ou du service (196h) - Bloc de compétences 4 : Gérer les volets économique, financier et logistique de l'établissement ou du service (154h)

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

700 h

En entreprise

510 h

Modalités d'alternance

entre 175 h et 510 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Cette formation est accessible par la voie de la formation continue, sous réserve d'avoir satisfait aux épreuves d'admission.Peuvent se présenter aux épreuves d'admission, les candidats remplissant au moins une des conditions suivantes : - Justifier d'un diplôme, certificat ou titre inscrit au RNCP (répertoire national des certifications professionnelles) de niveau 6 (bac+3) - Justifier d'un diplôme délivré par l'Etat mentionné au CASF (code de l'action sociale et des familles) ou au code de la santé publique de niveau 5 (bac+2) - Être en fonction de directeur d'établissement ou de service dans le champ de l'action sociale, médico- sociale ou sanitaire - Les candidats titulaires d'un diplôme délivré à l'étranger doivent fournir une attestation portant sur le niveau du diplôme obtenu dans le pays où il a été délivré Il est à noter que sont admis de droit (sans sélection) : Les candidats ayant signé un contrat d'apprentissage et présentant un des pré requis sus cités Les candidats ayant déjà préalablement acquis un ou plusieurs domaines de compétences ou blocs de compétences (par la VAE ou formation continue). Les épreuves d'admission se composent d'une épreuve orale.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

9 Rue Francois RABELAIS
33400 Talence

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
9 Rue Francois RABELAIS
33400 Talence
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes