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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_201612012338
Organisme responsable : CIBC 33 (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Grâce à l'accompagnement de votre conseiller et aux outils du CIBC 33, le bilan vous permet d'élaborer des hypothèses en tenant compte de : - votre situation - vos ressources profesionnelles - vos ressources personnelles - du marché de l'emploi local - des possibilités de financements

Programme de la formation

La démarche de bilan se déroule en 3 phases, chacune est adaptée à votre situation. Les outils proposés par votre conseiller (techniques d'entretien, questionnaires, plateforme en ligne, outils de positionnement,...) sont issus de la boite à outils du CIBC 33 et choisis en fonction de vos besoins et de vos modes de travail. - La première phase, permet de : . Analyser votre parcours professionnel . Analyser votre situation actuelle . Repérer vos attentes et vos besoins . Définir ensemble…

La démarche de bilan se déroule en 3 phases, chacune est adaptée à votre situation. Les outils proposés par votre conseiller (techniques d'entretien, questionnaires, plateforme en ligne, outils de positionnement,...) sont issus de la boite à outils du CIBC 33 et choisis en fonction de vos besoins et de vos modes de travail. - La première phase, permet de : . Analyser votre parcours professionnel . Analyser votre situation actuelle . Repérer vos attentes et vos besoins . Définir ensemble des objectifs opérationnels afin de vous proposer une méthode de bilan adaptée - La deuxième phase, centrée sur l'investigation, permet de : . Identifier votre capital de compétences, de connaissances et de comportements professionnels . Définir vos motivations, vos intérêts et vos zones de conforts . Définir vos valeurs professionnelles . Explorer votre environnement local . Etudier des hypothèses - Enfin, la phase de conclusion vous permet de préparer à la mise en oeuvre sur le terrain. Pour cela vous allez, avec votre conseiller : . D'analyser les différents éléments recueillis . De choisir les stratégies professionnelles adéquates . De construire un ou des plans d'actions Un "document de synthèse" reprenant ces éléments vous est transmis lors du dernier rendez-vous avec votre conseiller. vous y retrouverez tous les contacts utiles, les différentes étapes et démarches à mettre en oeuvre mais également les résultats des différentes investigations. Le CIBC 33 est trés attaché à la richesse de ce "document de synthèse" qui vous servira de guide repère pour la suite de votre parcours.

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Modalités d'alternance

Un entretien de 3h par semaine sera proposé sur une durée moyenne de 8 semaines

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Un entretien préalable avec votre conseiller vous permet de déterminer le nombre d'heures et les différents financements possibles pour effectuer votre Bilan de compténces. Le CIBC 33 vous accompagne dans toutes ces démarches sur simple appel téléphonique.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

51 Rue Jean de Combret Le Chai 2.0
33620 Marsas

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
51 Rue Jean de Combret Le Chai 2.0
33620 Marsas
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes