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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_201612012327
Organisme responsable : IF COACHING (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Le bilan de compétences répond à de nombreux objectifs, tels que : Envisager une reconversion professionnelle Anticiper une évolution de carrière Révéler ses talents Préparer une mobilité interne Donner du sens à son activité Faire un point sur son parcours Redéfinir ses priorités au travail Révéler ses compétences, ses atouts, ses qualités Construire ou valider un projet adapté aux réalités du marché de l'emploi Evaluer son potentiel et ses ressources Reprendre confiance en…

Le bilan de compétences répond à de nombreux objectifs, tels que : Envisager une reconversion professionnelle Anticiper une évolution de carrière Révéler ses talents Préparer une mobilité interne Donner du sens à son activité Faire un point sur son parcours Redéfinir ses priorités au travail Révéler ses compétences, ses atouts, ses qualités Construire ou valider un projet adapté aux réalités du marché de l'emploi Evaluer son potentiel et ses ressources Reprendre confiance en soi Identifier des besoins en formation Préparer une VAE

Programme de la formation

Phase d'investigation : -Accompagner le bénéficiaire dans son exploration pour faire émerger un ou des projets professionnels et/ou personnels. -Connaissance de soi -Identification et analyse de l'expérience professionnelle : mise en évidence des compétences techniques et capacités liées aux emplois occupés. -Identification des éléments déclencheurs du processus du changement dans lequel le bénéficiaire s'inscrit. -Repérage des motivations, intérêts et valeurs. -Evaluation des…

Phase d'investigation : -Accompagner le bénéficiaire dans son exploration pour faire émerger un ou des projets professionnels et/ou personnels. -Connaissance de soi -Identification et analyse de l'expérience professionnelle : mise en évidence des compétences techniques et capacités liées aux emplois occupés. -Identification des éléments déclencheurs du processus du changement dans lequel le bénéficiaire s'inscrit. -Repérage des motivations, intérêts et valeurs. -Evaluation des connaissances générales et professionnelles, des savoir-faire et des aptitudes. -Identification des potentialités personnelles et professionnelles. -Mesure de l'écart entre les compétences et les exigences du métier et/ou de l'entrée en formation visée. -Déceler les ressources et potentialités inexploitées. -Exploration de l'environnement. -Analyse du monde professionnel (secteurs d'activité, métiers,..) et de l'environnement socio-économique. -Projet professionnel. -Etude des pistes d'orientation : contenus, conditions d'exercice, logique d'accès, évolutions professionnelles, informations sur les formations. Phase d'investigation : -Récapituler avec l'intéressé les résultats détaillés de la phase d'investigation. -Permettre au bénéficiaire de s'approprier les résultats issus de la phase d'investigation. -Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel ou d'un projet de formation. -Aider à la mise en œuvre du projet. Prévoir les principales étapes. -Définir le plan d'actions. -Rédiger ou co-rédiger le document de synthèse.

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

1 Avenue Neil Armstrong
33700 Mérignac

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 Avenue Neil Armstrong
33700 Mérignac
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes