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Formation de tuteur en entreprise

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_201609010836
Organisme responsable : ASFO ADOUR (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Identifier le cadre et les missions du tuteur en entreprise Préparer avec méthode l'action de tutorat Analyser les compétences clé du poste de travail Identifier les savoirs et savoir-faire à transmettre et les modalités de la transmission Utiliser une méthodologie de transmission des savoir-faire Appliquer les règles de la communication interpersonnelle afin de faciliter et d'optimiser la transmission. Suivre et d'évaluer les acquis

Programme de la formation

SITUER SON ROLE DE TUTEUR Connaitre les rôles et missions du tuteur Identifier les différents acteurs et parties prenantes, en interne et, le cas échéant, en externe : managers, service RH/Formation, formateurs… Connaître le cadre dans lequel s'intègre le tutorat : stage, contrat en alternance, période de professionnalisation, dispositif interne… CONSTRUIRE LE PARCOURS DE TUTORAT Diagnostiquer le niveau de compétences attendu, en relation avec les acteurs identifiés Recenser les…

SITUER SON ROLE DE TUTEUR Connaitre les rôles et missions du tuteur Identifier les différents acteurs et parties prenantes, en interne et, le cas échéant, en externe : managers, service RH/Formation, formateurs… Connaître le cadre dans lequel s'intègre le tutorat : stage, contrat en alternance, période de professionnalisation, dispositif interne… CONSTRUIRE LE PARCOURS DE TUTORAT Diagnostiquer le niveau de compétences attendu, en relation avec les acteurs identifiés Recenser les savoirs et savoir-faire associés et définir des objectifs de développement Sélectionner les situations d'apprentissage Formaliser le cadrage du tutorat SAVOIR ACCUEILLIR LES STAGIAIRES Présenter le contexte de la formation Préciser les objectifs, contenu et déroulement de la formation ASSURER LA BONNE INTEGRATION DU TUTORE Relayer les informations sur le parcours de tutorat en interne et, le cas échéant, en externe (participation à un éventuel parcours de formation avec un organisme de formation externe, par exemple) ACCOMPAGNER EFFICACEMENT LE TUTORE Connaître les techniques de formation au poste de travail et les spécificités de la communication pédagogique Identifier les attitudes et les comportements favorisant la transmission du savoir-faire et l'intégration du tutoré Motiver et remotiver SUIVRE ET EVALUER LA PROGRESSION DU TUTORE Conduire des entretiens de suivi Evaluer le niveau de compétences acquis Utiliser des outils de validation des acquis et assurer une traçabilité de la progression Identifier les éventuels compléments à apporter

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

116 Impasse De Guadelupéa
64480 Ustaritz

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
116 Impasse De Guadelupéa
64480 Ustaritz
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes