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Sauveteur Secouriste du Travail (STT)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_201602007980
Organisme responsable : CITY PRO - CFCR - GIRONDE (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 42826 : Sécurité civile
  • 42829 : Sauvetage secourisme travail

Présentation de la formation

Objectifs

Etre capable d'intervenir efficacement face à une situation d'accident ; Mettre en application, dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques, ses compétences en matière de prévention au profit de la santé et la sécurité au travail. Etre titulaire de son certificat de Sauveteur Secouriste du Travail

Programme de la formation

Examiner la victime pour faire alerter : Les accidents du travail dans l'établissement ou dans la profession, Intérêt de la prévention des risques professionnels. 1-Qu'est ce qu'un Sauveteur Secouriste du Travail du travail ? • Son rôle dans l'entreprise et en dehors de l'entreprise, • Articulation de son action avec les autres acteurs de la prévention en entreprise. Conduite à tenir en cas d'accident : • Protéger ; • De Protéger à Prévenir ; • Examiner ; • Faire…

Examiner la victime pour faire alerter : Les accidents du travail dans l'établissement ou dans la profession, Intérêt de la prévention des risques professionnels. 1-Qu'est ce qu'un Sauveteur Secouriste du Travail du travail ? • Son rôle dans l'entreprise et en dehors de l'entreprise, • Articulation de son action avec les autres acteurs de la prévention en entreprise. Conduite à tenir en cas d'accident : • Protéger ; • De Protéger à Prévenir ; • Examiner ; • Faire alerter ; • De Faire alerter à Informer ; • Secourir. 2- Rechercher les Risques Persistants pour Protéger : Identifier les sources de risques réelles ou supposées dans la situation concernée, Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux risques identifiés, Définir les actions à réaliser permettant la suppression éventuelle du (des) risque(s) identifié(s), Repérer les matériels spécifiques permettant cette suppression, Assurer ou faire assurer, par la personne la plus apte et pour une suppression permanente, la mise en oeuvre de ces matériels, Faire en sorte de rendre impossible, lorsque la suppression du risque identifié ne peut être envisagée de manière réaliste, l'exposition de quiconque à ce risque, En cas d'impossibilité de suppression ou d'isolement du (des) risque(s) identifié(s) reconnaître les situations dans lesquelles il pourra, sans risque pour lui-même, dégager la victime. 3-De « Protéger » à « Prévenir » : Identifier les dangers dans la situation concernée, Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés. Examiner la (les) victime(s) avant et pour la mise en oeuvre de l'action choisie en vue du résultat à obtenir, Faire alerter, ou alerter en fonction des secours dans l'entreprise. 4-De « faire alerter » à « informer » : Rendre compte sur les risques identifiés et sur les actions éventuellement mises en œuvre à son responsable hiérarchique et/ou les personnes chargées de prévention dans l'entreprise. 5-Secourir: La victime saigne abondamment, La victime s'étouffe, La victime répond, elle se plaint de sensations pénibles et/ou présentes des signes anormaux, La victime répond, elle se plaint de brûlures, La victime répond, elle se plaint d'une douleur qui empêche certains mouvements, La victime répond, elle se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment, La victime ne répond pas, elle respire ou ne répond pas et ne respire pas. SITUATIONS INHERENTES AUX RISQUES SPECIFIQUES : Risques spécifiques ; Conduites particulières à tenir. DEFIBRILATEUR SEMI-AUTOMATIQUE : La chaine de survie et la DSA, La réanimation cardio-pulmonaire ; Le défibrillateur semi-automatique, Mise en fonction, utilisation et arrêt du défibrillateur semi- automatique, Procédure opérationnelle d'utilisation du défibrillateur semi- automatique, Maintenance du DSA, Les conditions particulières d'utilisation, Le recueil et la transmission des données.

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

9 Rue Dumont d'Urville
33000 Bordeaux

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
9 Rue Dumont d'Urville
33000 Bordeaux
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes