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Licence mention gestion - Parcours gestion des ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE518098
Organisme responsable : Le Cnam en Grand Est (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1204 Contrôle de gestion
  • M1604 Assistanat de direction
  • M1605 Assistanat technique et administratif

Formacode

  • 32135 : Conduite projet
  • 32663 : Comptabilité
  • 35054 : Secrétariat assistanat

Présentation de la formation

Objectifs

Maîtriser les enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, les bases administratives et techniques des processus RH et les fonctions administratives à la base de la gestion du personnel.
Être en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH.

Programme de la formation

Droit du travail : relations individuelles. Droit du travail : relations collectives : - Outils RH. - Gestion de la paie. - SIRH. - GRH, dialogue social et transformations des organisations. - Data RH. - Expérience professionnelle, rapport d'expérience et séminaire de méthodologie. Une UE à choisir pour 6 Ects parmi : - Anglais général. - Anglais professionnel. Une UE à choisir pour 4 Ects parmi : - Montage juridique et financier de dispositifs de formation. - Gestion de la paie…

Droit du travail : relations individuelles.

Droit du travail : relations collectives :
- Outils RH.
- Gestion de la paie.
- SIRH.
- GRH, dialogue social et transformations des organisations.
- Data RH.
- Expérience professionnelle, rapport d'expérience et séminaire de méthodologie.

Une UE à choisir pour 6 Ects parmi :
- Anglais général.
- Anglais professionnel.

Une UE à choisir pour 4 Ects parmi :
- Montage juridique et financier de dispositifs de formation.
- Gestion de la paie (Approfondissements).
- Comptabilité et contrôle de gestion - Découverte.
- Sociologie des relations professionnelles.
- Droit des technologies de l'information et de la communication.
- Approche ergonomique des situations de travail.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

600 h

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Envoi des dossiers d'inscription en support dématérialisé sur l'adresse mail générique : candidature@cnam-grandest.fr

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Détenir un BTS gestion de la PME, support l'action managériale ou comptabilité et gestion.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

12 Rue Coehorn
Bâtiment D - Cité administrative
68100 Mulhouse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 Rue Coehorn
68100 Mulhouse
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes