Bilan de compétences
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE517602
Organisme responsable :
HyperEssenti'Elles
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 44595 : Technique orientation professionnelle
Présentation de la formation
Objectifs
Le bilan de compétences est une démarche de réflexion et de valorisation de votre parcours visant à mieux vous connaître et à construire un projet professionnel cohérent avec vos aspirations. Il permet d'identifier vos compétences, vos aptitudes, vos qualités personnelles ainsi que les acquis issus de vos expériences professionnelles et personnelles. Il vous aide également à clarifier vos motivations, vos valeurs et vos besoins afin de mieux comprendre ce qui donne du sens à votre…
Le bilan de compétences est une démarche de réflexion et de valorisation de votre parcours visant à mieux vous connaître et à construire un projet professionnel cohérent avec vos aspirations.
Il permet d'identifier vos compétences, vos aptitudes, vos qualités personnelles ainsi que les acquis issus de vos expériences professionnelles et personnelles. Il vous aide également à clarifier vos motivations, vos valeurs et vos besoins afin de mieux comprendre ce qui donne du sens à votre parcours.
À partir de cette analyse, vous explorez des perspectives professionnelles réalistes et adaptées à votre situation. Le bilan favorise la prise de confiance, l'autonomie dans vos choix et une meilleure visibilité sur les opportunités qui s'offrent à vous.
Cette démarche aboutit à la définition d'un projet professionnel et à l'élaboration d'un plan d'action personnalisé permettant de mettre en œuvre concrètement les étapes nécessaires à sa réalisation.
Objectifs pédagogiques :
- Identifier et valoriser ses compétences, aptitudes et ressources personnelles.
- Clarifier ses besoins, motivations, ses valeurs et ses aspirations professionnelles.
- Renforcer la confiance en soi et l'autonomie dans ses choix d'évolution.
- Explorer et valider des pistes professionnelles cohérentes et réalistes.
- Construire un projet professionnel argumenté et un plan d'action personnalisé.
Programme de la formation
Tout au long du bilan de compétences, vous êtes accompagné(e) par un(e) consultant(e) qui vous guide à chaque étape. Pour vous aider à avancer, différents outils et méthodes sont utilisés, en fonction de vos besoins : - Des exercices et des tests pour mieux comprendre vos valeurs, vos centres d'intérêt, votre personnalité et vos motivations - Des questionnaires et des temps de réflexion pour faire le point sur ce qui a du sens pour vous, vos besoins, vos savoir-faire et vos compétences -…
Tout au long du bilan de compétences, vous êtes accompagné(e) par un(e) consultant(e) qui vous guide à chaque étape.
Pour vous aider à avancer, différents outils et méthodes sont utilisés, en fonction de vos besoins :
- Des exercices et des tests pour mieux comprendre vos valeurs, vos centres d'intérêt, votre personnalité et vos motivations
- Des questionnaires et des temps de réflexion pour faire le point sur ce qui a du sens pour vous, vos besoins, vos savoir-faire et vos compétences
- Des apports concrets pour mieux connaître le marché du travail, les métiers, les formations et les possibilités de financement
- Des enquêtes métiers, qui vous permettent d'échanger avec des professionnel(le)s et de vous projeter plus concrètement
- Des supports de suivi envoyés après chaque séance, pour garder une trace de vos avancées et continuer à réfléchir entre les rendez-vous (en distanciel asynchrone)
- Une synthèse claire et personnalisée, qui reprend votre projet, vos points forts et un plan d'action concret pour la suite
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
20 h
En entreprise
0 h
Modalités d'alternance
Aucun rythme d'alternance déclaré.
Financement
- Conventionnement
- Oui
Conditions d'accès
Publics visés
- Agent de la fonction publique
- Agent de la fonction publique hospitalière
- Agent de la fonction publique territoriale
- Demandeur d'emploi
- Particulier, individuel
- Public en emploi
- Salarié
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun prérequis. Entretien préalable (rendez-vous découverte) obligatoire, offert et sans engagement.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
Rue de l'Industrie51160 Aÿ-Champagne
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Rue de l'Industrie
51160 Aÿ-Champagne - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes