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BTS support à l'action managériale

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE517432
Organisme responsable : EUROCOM Stratégies (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1604 Assistanat de direction

Formacode

  • 32139 : Management situationnel
  • 32142 : Management participatif
  • 32145 : Management transversal

Présentation de la formation

Objectifs

La personne titulaire du BTS Support à l'action managériale apporte son appui à une, un ou plusieurs cadres, à une équipe projet ou au personnel d'une entité, en assurant des missions d'interface, de coordination et d'organisation dans le domaine administratif. Par son action proactive et facilitatrice, elle contribue à la productivité et à l'image de l'entité ainsi qu'au développement du travail collaboratif. Ses missions s'inscrivent dans un…

La personne titulaire du BTS Support à l'action managériale apporte son appui à une, un ou plusieurs cadres, à une équipe projet ou au personnel d'une entité, en assurant des missions d'interface, de coordination et d'organisation dans le domaine administratif. Par son action proactive et facilitatrice, elle contribue à la productivité et à l'image de l'entité ainsi qu'au développement du travail collaboratif. Ses missions s'inscrivent dans un environnement national et international avec des exigences relationnelle et comportementale essentielles pour interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé.
La personne titulaire du diplôme assure aussi la gestion de dossiers et son expertise lui permet de contribuer à l'amélioration des processus administratifs, impliquant des membres de l'entité mais aussi des partenaires de l'organisation.

Programme de la formation

Durée : 1 350 heures cours théoriques sur 2 ans en alternance. Culture générale et expression :  - Réaliser un message écrit en respectant les contraintes de la langue écrite. - Communiquer oralement en s'adaptant à la situation, en organisant un message oral.   Culture économique, juridique et managériale : - Analyser des situations auxquelles l'entreprise est confrontée. - Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale. - Proposer des solutions argumentées…

Durée : 1 350 heures cours théoriques sur 2 ans en alternance.
Culture générale et expression : 
- Réaliser un message écrit en respectant les contraintes de la langue écrite.
- Communiquer oralement en s'adaptant à la situation, en organisant un message oral.

 

Culture économique, juridique et managériale :
- Analyser des situations auxquelles l'entreprise est confrontée.
- Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale.
- Proposer des solutions argumentées mobilisant des notions et méthodologies économiques, juridiques ou managériales.
 

Unité U4 - Optimisation des processus administratifs

- Conduire l'action administrative en appui aux membres de l'entité

- Contribuer à la pérennisation des processus

- Rationaliser l'usage des ressources de l'entité

 

Unité U5 – Gestion de projet

- Formaliser le cadre du projet, contrôler et évaluer

- Conduire une veille informationnelle

 

Unité U6 – Collaborer à la gestion des ressources humaines

- Gérer la relation de travail

- Mettre en œuvre des actions d'amélioration de la qualité de vie au travail

- Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective

 

Langue Vivante Étrangère (LV1) : interactions orale et compréhension orale

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions de prise en charge
Prise en charge de la formation par les OPCO dans le cadre d'un contrat d'apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

L'inscription en BTS s'effectue directement auprès du CFA, lors d'un rdv avec le pôle BTS. Un entretien de motivation est organisé afin d'échanger sur le projet du candidat. À l'issue de cet entretien, un avis est rendu concernant son intégration.

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Détenir un diplôme de niveau 4 (BT, TP, baccalauréat). Offre accessible aux personnes en situation de handicap.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

4 avenue Sébastopol
BP 25119
57000 Metz

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
4 avenue Sébastopol
57000 Metz
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes