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CAP interventions en maintenance technique des bâtiments

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE516539
Organisme responsable : BTP Formation Moselle (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • I1203 Maintenance des bâtiments et des locaux

Formacode

  • 22486 : Maintenance bâtiment

Présentation de la formation

Objectifs

Le titulaire de la spécialité « interventions en maintenance technique des bâtiments » (CAP) intervient, sous le contrôle de sa hiérarchie, dans le cadre des travaux de maintenance, de rénovation, de réhabilitation ou de modification d'une partie d'un bâtiment en intérieur et en extérieur. Il intervient indifféremment dans : - Les constructions de secteur résidentiel (habitat individuel et collectif). - Les établissements tertiaires ou industriels. - Les établissements de…

Le titulaire de la spécialité « interventions en maintenance technique des bâtiments » (CAP) intervient, sous le contrôle de sa hiérarchie, dans le cadre des travaux de maintenance, de rénovation, de réhabilitation ou de modification d'une partie d'un bâtiment en intérieur et en extérieur.

Il intervient indifféremment dans :

- Les constructions de secteur résidentiel (habitat individuel et collectif).

- Les établissements tertiaires ou industriels.

- Les établissements de collectivités publiques ou privées (santé, scolaires, administratifs, …).

Il intervient pendant toute la durée de vie de la construction, ce qui lui impose une connaissance des principes de construction ainsi que des phases de préparation et de réalisation des travaux du bâtiment.

Programme de la formation

Enseignement général :
- Français.
- Histoire-Géographie.
- Mathématiques.
- Anglais technique.
- Travaux pratiques : sciences.
- Sciences.
- Éducation Physique et Sportive (EPS).

Enseignement professionnel :
- Dessin.
- Lecture de plan.
- Enseignement pratique en atelier.
- Enseignement théorique en salle.
- Prévention Santé Environnement (PSE).

Attestations complémentaires :
- Sauveteur Secouriste du Travail (SST).
- R408 – AIPR.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

840 h

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 24 Semaine(s) Durée en entreprise: 70 Semaine(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 24 Semaine(s) Durée en entreprise: 70 Semaine(s)

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions de prise en charge
Avoir un contrat apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Aucune modalité Transmettre son Curriculum Vitae (CV).

Niveau d'entrée

Fin de scolarité, sortie fin de 3e

Conditions spécifiques et prérequis

Sortie de 3ème. Etre âgé de 16 ans minimum.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

156 chemin de blory
BP 10009
57950 Montigny-lès-Metz

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
156 chemin de blory
57950 Montigny-lès-Metz
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes