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Titre professionnel manager d'établissement marchand

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE516232
Organisme responsable : VISOLOTTO - Ecoles Horizon et Omnis (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1301 Management de magasin de détail
  • D1502 Management/gestion de rayon produits alimentaires
  • D1503 Management/gestion de rayon produits non alimentaires
  • D1509 Management de département en grande distribution

Formacode

  • 32154 : Encadrement management
  • 34502 : Vente spécialisée
  • 34559 : Gestion rayon
  • 34587 : Grande distribution
  • 34588 : Gestion point vente

Présentation de la formation

Objectifs

Dans le respect des consignes de sa hiérarchie et de la démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises) de l'entreprise, le manager d'établissement marchand assure le management opérationnel de l'équipe du périmètre sous sa responsabilité. 
Il développe la dynamique commerciale de son périmètre et contribue à l'optimisation de sa performance commerciale et sa rentabilité.

Programme de la formation

Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchandAnimer et fédérer l'équipe de son périmètre. Planifier et coordonner l'activité de l'équipe. Accompagner la performance individuelle des collaborateurs. Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchandGérer l'approvisionnement et veiller à la disponibilité de l'offre.…

Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand

  • Animer et fédérer l'équipe de son périmètre.

  • Planifier et coordonner l'activité de l'équipe.

  • Accompagner la performance individuelle des collaborateurs.

  • Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand

  • Gérer l'approvisionnement et veiller à la disponibilité de l'offre.

  • Organiser et mettre en œuvre le merchandising des produits et services.

  • Participer à l'amélioration continue de l'expérience client.

Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l'établissement marchand

  • Analyser les indicateurs de performance commerciale de son périmètre.

  • Analyser la rentabilité de l'activité.

  • Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d'actions.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 1 Journée(s) Durée en entreprise: 4 Journée(s)

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier, test de positionnement et entretien d'admission

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Détenir un diplôme de niveau 4 (BP, BT, DAEU, Bac, Bac pro ou techno,...).

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
24a Rue des Magasins
67000 Strasbourg
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes