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Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation mention pratiques et ingénierie de la formation parcours-type design et ingénierie pédagogique pour l'expérience d'apprentissage

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE515221
Organisme responsable : Université de Lorraine (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1206 Intervention socioculturelle
  • K2101 Conseil en formation
  • K2102 Coordination pédagogique
  • K2111 Formation professionnelle

Formacode

  • 44035 : Médiation socioculturelle
  • 44067 : Animation socioculturelle
  • 44072 : Travail social
  • 44542 : Pédagogie
  • 44583 : Formation enseignant

Présentation de la formation

Objectifs

Le parcours « Design et Ingénierie Pédagogique pour l'Expérience d'Apprentissage - DIPEA » est une formation qui se singularise par son approche centrée sur les expériences d'apprentissage et les apprenantes et apprenants. Il a pour objectif la formation de professionnelles et professionnels de haut niveau dans la conception et le design pédagogique via une formation progressive en deux années. DIPEA forme aux métiers, encore récents et toujours en émergence, de l'ingénierie…

Le parcours « Design et Ingénierie Pédagogique pour l'Expérience d'Apprentissage - DIPEA » est une formation qui se singularise par son approche centrée sur les expériences d'apprentissage et les apprenantes et apprenants.

Il a pour objectif la formation de professionnelles et professionnels de haut niveau dans la conception et le design pédagogique via une formation progressive en deux années.

DIPEA forme aux métiers, encore récents et toujours en émergence, de l'ingénierie et du design pédagogique.

Programme de la formation

Le parcours de formation s'articule autour de la construction progressive de 5 blocs de compétences : BC1- Identifier, comprendre, et formaliser les enjeux et problématiques d'apprentissage dans un contexte donné BC2 - Piloter, de la conception à l'évaluation, des projets de D&IP en contextes d'éducation, médiation et formation, en équipe et en partenariat C3 - Identifier, comprendre, et maîtriser les enjeux et moyens d'enseignement, formation, médiation et…

Le parcours de formation s'articule autour de la construction progressive de 5 blocs de compétences :

  • BC1- Identifier, comprendre, et formaliser les enjeux et problématiques d'apprentissage dans un contexte donné
  • BC2 - Piloter, de la conception à l'évaluation, des projets de D&IP en contextes d'éducation, médiation et formation, en équipe et en partenariat
  • C3 - Identifier, comprendre, et maîtriser les enjeux et moyens d'enseignement, formation, médiation et communication à l'ère du numérique
  • BC4 - Construire, mener et diffuser un projet d'étude et de recherche questionnant des dispositifs d'éducation, médiation et/ou de formation
  • BC5 - Construire, conduire et adapter un projet professionnel inscrit dans une démarche de développement personnel

La première année du Master 1 est consacrée en Semestre 7 à la construction des ressources constitutives des compétences. Le Semestre 8 est dédié au développement et la mise en pratique des compétences en conditions supervisées dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de projets de formation, d'éducation et/ou de médiation.

La formation par compétences et l'approche par projets (APC/APP), ainsi que les stages en M2, et l'implication dans la Junior Entreprise, sont autant de leviers pour exercer, renforcer et perfectionner des compétences techniques et transversales en situation de travail et pour construire un projet professionnel solide. Le parcours propose une approche différenciée en fonction des projets professionnels des étudiantes et étudiants.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

980 h

Modalités d'alternance

Aucun rythme d'alternance déclaré.

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

5 Rue Paul Richard
54320 Maxéville

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
5 rue Paul Richard
54320 Maxéville
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes