Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et Responsable dUnité d'Intervention Sociale
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE513684
Organisme responsable :
Ecole Supérieure de Praxis Sociale
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Formacode
- 44047 : Direction établissement médico-social
Présentation de la formation
Objectifs
Le Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS) atteste des compétences professionnelles pour exercer les activités définies dans le référentiel professionnel de l'arrêté du 31 août 2022. L'encadrant et responsable d'unité d'intervention Sociale exerce dans le champ de l'action sociale et médico-sociale et travaille dans des établissements qui relèvent soit du secteur privé ou du…
Le Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS) atteste des compétences professionnelles pour exercer les activités définies dans le référentiel professionnel de l'arrêté du 31 août 2022. L'encadrant et responsable d'unité d'intervention Sociale exerce dans le champ de l'action sociale et médico-sociale et travaille dans des établissements qui relèvent soit du secteur privé ou du secteur public: protection de l'enfance, inclusion sociale, insertion professionnelle, lutte contre les exclusions, handicap, hébergement, grand âge. L'intitulé des postes est variable; chef de service, responsable de service éducatif ou social, cadre socio-éducatif, responsable d'unité, de pôle, adjoint de direction... L'encadrant et responsable d'unité d'intervention sociale fait partie de l'équipe de direction et dispose d'autonomie, d'initiative et de responsabilités dont le degré varie selon sa position dans la hiérarchie et le niveau de délégation. L'encadrant et responsable d'unité d'intervention sociale assure un rôle d'interface entre la direction et les équipes, il manage une ou plusieurs équipes pluridisciplinaires et coordonne l'organisation du travail, la gestion des ressources humaines et veille à la circulation de l'information. Il organise la mise en œuvre de l'activité et l'évalue, met en place des partenariats et impulse le travail en réseau. Il est le garant du respect des droits et libertés des personnes accueillies ou accompagnées et notamment du projet personnalisé; il veille à favoriser l'expression, la participation et l'autodétermination des personnes et peut être amené à solliciter ou collaborer avec l'entourage . Il participe à l'élaboration et l'évaluation des projets et adapte et développe l'offre de services en tenant compte de l'évolution des besoins des publics, du territoire, des recommandations de bonnes pratiques. L'encadrant et responsable d'unité d'intervention sociale apporte une expertise technique qui repose sur la connaissance des publics, des politiques publiques, des secteurs d'intervention, des modes d'intervention, du territoire et de l'intervention sociale.
Programme de la formation
La formation préparant au Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale s'organise sur une amplitude maximum de 16 mois et comprend un total de 820 heures dont 400 heures de formation théorique et 420 heures de formation pratique. La formation se compose de quatre blocs de compétences. Chaque bloc de compétences est organisé en Unités de Formation (UF) autour de 3 axes :- Connaissances, Méthodologie et Positionnement…
La formation se compose de quatre blocs de compétences. Chaque bloc de compétences est organisé en Unités de Formation (UF) autour de 3 axes :- Connaissances, Méthodologie et Positionnement professionnel.
La formation au CAFERUIS est adossée au Master Management sectoriel, parcours Management de projets dans le domaine de la Santé et du Social proposé par le département des Hautes Etudes de Gestion de l'UHA.
Le contenu de la formation répond aux exigences du CAFERUIS (4 Domaines de formation) et à celui du Master (8 Unités d'Enseignement)
- Domaine de formation 1 : Piloter l'activité d'une intervention sociale - 150 heures - UF1 : La conduite de l'activité - UF2 : La personne et son entourage - UF3 : Le partenariat et le travail en réseau Les activités du bloc de compétences visé sont : - mettre en œuvre et évaluer l'activité d'une unité d'intervention sociale - gérer le partenariat et le travail en réseau d'une unité d'intervention sociale.
- Domaine de formation 2 : Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale - 100 heures - UF1 : Management - UF2 : Gestion des ressources humaines
Les activités du bloc de compétences visé sont : - encadrer une équipe pluridisciplinaire et professionnelle d'une unité d'intervention sociale - assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d'une unité d'intervention sociale.
- Domaine de formation 3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale - 60 heures - UF1 : Gestion administrative et logistique - UF2 : Gestion budgétaire Les activités du bloc de compétences visé sont : - effectuer le suivi de la gestion administrative et de la gestion logistique d'une unité d'intervention sociale - gérer le budget d'une unité d'intervention sociale.
- Domaine de formation 4 : Contribuer au projet d'établissement ou de service - 90 heures - UF1 : Le projet - UF2 : L'action publique et ses transformations - UF3 : Veille professionnelle Les activités du bloc de compétences visé sont : - concourir à l'élaboration et à l'évaluation du projet d'établissement ou service - participer à la mise en œuvre du projet d'établissement ou service. -> La communication : une compétence transversale.
La communication traverse l'ensemble des activités de l'encadrant. Cette compétence est contextualisée, en lien avec les activités des blocs de compétences.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
400 h
En entreprise
420 h
Modalités d'alternance
400 heures de formation théorique (35 heures par semaine) et 420 heures de formation pratique
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Salarié
Modalités de recrutement et d'admission
L'entrée en formation est conditionnée par une sélection sur dossier (qualification et expérience professionnelle) et un entretien avec un jury. Les candidats admis au CAFERUIS peuvent s'inscrire au Master 1 management de projet dans les domaines de la santé et du social.
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
Peuvent être admis en formation les candidats remplissant au moins l'une des conditions suivantes : 1. Justifier d'un diplôme délivré par l'Etat visé à l'article L. 451-1 du code de l'action sociale et des familles classé au moins au niveau 5 du RNCP ; 2. Justifier d'un diplôme, certificat ou titre inscrit au RNCP classé au moins au niveau 6; 3. Justifier d'un diplôme délivré par l'Etat ou d'un diplôme national ou d'un diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d'études supérieures, ou d'un diplôme, certificat ou titre inscrit au RNCP classé au niveau 5 ; 4. Justifier d'un diplôme délivré par l'Etat visé par l'article L. 451-1 du code de l'action sociale et des familles classé au niveau 4 du RNCP. Les candidats cités aux 3 et 4 doivent respectivement justifier d'une expérience professionnelle de deux ans et de quatre ans réalisés dans tout organisme public ou privé relevant du secteur de l'action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l'économie sociale et solidaire.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
4 Rue Schlumberger68200 Mulhouse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
4 Rue Schlumberger
68200 Mulhouse - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes