Référent Handicap Qualiopi
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE513347
Organisme responsable :
MILSTAD Formation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Appréhender la notion de handicap et Connaitre le Cadre légal
Connaitre le rôle du Référent Handicap
Comprendre la contribution financière handicap
Accompagner un salarié dans les démarches de reconnaissance du handicap
Comprendre le processus de maintien dans l'emploi,
Mettre en place une politique handicap
Appliquer ces principes dans une démarche de certification Qualiopi.
Programme de la formation
- Appréhender et connaitre le cadre législatif et réglementaire. - Les grands principes de la loi du 11 février 2005. - Les avantages de la démarche de reconnaissance du handicap. - Les changements au 1er Janvier 2020. - Comprendre le handicap. - Données chiffrées sur le handicap en France. - Éléments sur les typologies de handicap et origine des déficiences. - Représentations sur le handicap et relation avec la personne en situation de handicap (PSH). - Définir le rôle et la mission du…
- Les grands principes de la loi du 11 février 2005.
- Les avantages de la démarche de reconnaissance du handicap.
- Les changements au 1er Janvier 2020.
- Comprendre le handicap.
- Données chiffrées sur le handicap en France.
- Éléments sur les typologies de handicap et origine des déficiences.
- Représentations sur le handicap et relation avec la personne en situation de handicap (PSH).
- Définir le rôle et la mission du Référent Handicap.
- Rôle transverse, facilitateur, d'insertion.
- La fiche de poste du Référent Handicap Qualiopi.
- Détermination des points clés de la réussite.
- Développer et gérer la relation au quotidien.
- Connaitre les actions envisageables.
- Maintien dans l'emploi, recrutement.
- Partenariat avec les secteurs adaptés et protégés.
- Développement du réseau de partenaires externes.
- Communication interne.
- Connaitre les acteurs internes et externes.
- Le panorama des acteurs externes : MDPH, AGEFIPH, DDTEFP, CAP EMPLOI, OPCO.
- Le panorama des acteurs internes : la médecine du travail, les RH, le CSE, le référent handicap.
- Intégrer et accompagner une personne en situation de handicap.
- Exigences du Référentiel National Qualité liées aux personnes en situation de handicap.
- Les 11 indicateurs faisant référence aux personnes en situation de handicap (dont l'indicateur 26).
- Clarifier les conditions d'accueil mais également de suivi des personnes en situation de handicap.
- Identifier les ressources internes et externes.
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
7 h
Modalités d'alternance
Pas d'alternance.
Financement
- Conventionnement
- Oui
Conditions d'accès
Publics visés
- Formateur
- Maître d'apprentissage
- Salarié
Modalités de recrutement et d'admission
Le recrutement peut se faire au niveau national : présentiel ou distanciel.
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Maitrise de la langue française.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
2 Rue Anatole France51430 Tinqueux
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
2 Rue Anatole France
51430 Tinqueux - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes