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Référent Handicap Qualiopi

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE513347
Organisme responsable : MILSTAD Formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

    Appréhender la notion de handicap et Connaitre le Cadre légal
    Connaitre le rôle du Référent Handicap 
    Comprendre la contribution financière handicap
    Accompagner un salarié dans les démarches de reconnaissance du handicap 
    Comprendre le processus de maintien dans l'emploi,
    Mettre en place une politique handicap 
    Appliquer ces principes dans une démarche de certification Qualiopi.

Programme de la formation

- Appréhender et connaitre le cadre législatif et réglementaire. - Les grands principes de la loi du 11 février 2005. - Les avantages de la démarche de reconnaissance du handicap. - Les changements au 1er Janvier 2020. - Comprendre le handicap. - Données chiffrées sur le handicap en France. - Éléments sur les typologies de handicap et origine des déficiences. - Représentations sur le handicap et relation avec la personne en situation de handicap (PSH). - Définir le rôle et la mission du…

- Appréhender et connaitre le cadre législatif et réglementaire.
- Les grands principes de la loi du 11 février 2005.
- Les avantages de la démarche de reconnaissance du handicap.
- Les changements au 1er Janvier 2020.
- Comprendre le handicap.
- Données chiffrées sur le handicap en France.
- Éléments sur les typologies de handicap et origine des déficiences.
- Représentations sur le handicap et relation avec la personne en situation de handicap (PSH).
- Définir le rôle et la mission du Référent Handicap.
- Rôle transverse, facilitateur, d'insertion.
- La fiche de poste du Référent Handicap Qualiopi.
- Détermination des points clés de la réussite.
- Développer et gérer la relation au quotidien.
- Connaitre les actions envisageables.
- Maintien dans l'emploi, recrutement.
- Partenariat avec les secteurs adaptés et protégés.
- Développement du réseau de partenaires externes.
- Communication interne.
- Connaitre les acteurs internes et externes.
- Le panorama des acteurs externes : MDPH, AGEFIPH, DDTEFP, CAP EMPLOI, OPCO.
- Le panorama des acteurs internes : la médecine du travail, les RH, le CSE, le référent handicap.
- Intégrer et accompagner une personne en situation de handicap.
- Exigences du Référentiel National Qualité liées aux personnes en situation de handicap.
- Les 11 indicateurs faisant référence aux personnes en situation de handicap (dont l'indicateur 26).
- Clarifier les conditions d'accueil mais également de suivi des personnes en situation de handicap.
- Identifier les ressources internes et externes.

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Modalités d'alternance

Pas d'alternance.

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Publics visés

  • Formateur
  • Maître d'apprentissage
  • Salarié

Modalités de recrutement et d'admission

Le recrutement peut se faire au niveau national : présentiel ou distanciel.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Maitrise de la langue française.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

2 Rue Anatole France
51430 Tinqueux

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
2 Rue Anatole France
51430 Tinqueux
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes