Prévention des risques psychosociaux
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE513236
Organisme responsable :
C'Défi (conseil, développement, formation, interprofessionnel)
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Comprendre les causes, les effets et les atteintes à la santé des risques psychosociaux.
Contribuer à la prévention des risques psychosociaux.
Programme de la formation
Les risques psychosociaux, de quoi parle-t-on ? - Les définitions des risques psychosociaux. - Les sources de RPS dans les entreprises. - Les statistiques des RPS. L'approche juridique des RPS : - Le cadre réglementaire. - Les obligations de l'employeur. - Les AT-MP des RPS. Les causes, effets et atteintes à la santé des RPS : - Les facteurs d'apparition des RPS. - Les conséquences sur la santé et la sécurité des salariés. - Les conséquences sur le fonctionnement des équipes. -…
- Les définitions des risques psychosociaux.
- Les sources de RPS dans les entreprises.
- Les statistiques des RPS.
L'approche juridique des RPS :
- Le cadre réglementaire.
- Les obligations de l'employeur.
- Les AT-MP des RPS.
Les causes, effets et atteintes à la santé des RPS :
- Les facteurs d'apparition des RPS.
- Les conséquences sur la santé et la sécurité des salariés.
- Les conséquences sur le fonctionnement des équipes.
- Les coûts générés pour les entreprises.
- Un enjeu de performance et de bien-être durables.
Les spécificités du stress :
- Les causes du stress au travail.
- Les effets du stress.
- Les moyens de prévention.
La détection et l'évaluation des RPS :
- La cartographie des RPS dans l'entreprise.
- Les sources de RPS dans son activité.
- L'évaluation des RPS.
Les moyens de prévention des RPS :
- Les principes généraux de prévention.
- La prévention primaire, secondaire et tertiaire.
- La prévention collective et individuelle.
Les acteurs de prévention des RPS :
- Les rôles du médecin du travail, du CSE et des managers.
- Les leviers d'interventions des acteurs de prévention.
- Les actions en situations dégradées.
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
7 h
Modalités d'alternance
Aucun rythme d'alternance déclaré.
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Publics visés
- Artisan
- Délégué syndical
- Demandeur d'emploi
- Élu
- Salarié
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Pas de prérequis.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
61 Rue Jean-baptiste Colbert10600 La Chapelle-Saint-Luc
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
61 Rue Jean-baptiste Colbert
10600 La Chapelle-Saint-Luc - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes