Titre professionnel manager d'établissement marchand
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE491382
Organisme responsable :
Adalia School
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- D1502 Management/gestion de rayon produits alimentaires
- D1503 Management/gestion de rayon produits non alimentaires
- D1508 Encadrement du personnel de caisses
Formacode
- 32154 : Encadrement management
- 34559 : Gestion rayon
- 34588 : Gestion point vente
Présentation de la formation
Objectifs
Le Titre professionnel Manager d'établissement marchand permet d'intégrer une entreprise, à un poste de management d'unité marchande, dans un environnement omnicanal. Vous développerez, à l'issue de votre formation, les compétences suivantes : - Analyser des informations commerciales - Définir et évaluer des plans d'action - Établir de prévisions de chiffres d'affaires - Suivre des ventes et indicateurs de gestion - Organiser l'approvisionnement - Présentation…
Le Titre professionnel Manager d'établissement marchand permet d'intégrer une entreprise, à un poste de management d'unité marchande, dans un environnement omnicanal. Vous développerez, à l'issue de votre formation, les compétences suivantes :
- Analyser des informations commerciales
- Définir et évaluer des plans d'action
- Établir de prévisions de chiffres d'affaires
- Suivre des ventes et indicateurs de gestion
- Organiser l'approvisionnement
- Présentation marchande des produits
- Mettre en place des opérations commerciales
- Gérer et animer une équipe
Programme de la formation
CPP1 : Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand (42 heures) Animer l'équipe de son périmètre Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de son périmètre Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre Contribuer aux processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs de son périmètre CPP2 : Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand (259…
CPP1 : Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand (42 heures)
Animer l'équipe de son périmètre
Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de son périmètre
Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre
Contribuer aux processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs de son périmètre
CPP2 : Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand (259 heures)
Gérer l'approvisionnement de son périmètre
Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l'offre de produits et de services de son périmètre
Participer à l'amélioration de l'expérience client de son périmètre
CPP3 : Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l'établissement marchand (112 heures)
Analyser la performance commerciale de son périmètre
Analyser la rentabilité de son périmètre
Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d'actions de son périmètre
Semaine de la soutenance ( préparation de la soutenance 21 heures )
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
1 h
En entreprise
4 h
Modalités d'alternance
Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 1 Semaine(s) Durée en entreprise: 4 Semaine(s)
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- OPCO
- Conditions de prise en charge
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public de la formation initiale
Modalités de recrutement et d'admission
Avoir un projet confirmé dans le domaine de la vente. Sens de la relation client, avoir une bonne élocution. Tenir la posture debout Être âgé de 18 à 29 ans révolus. Pas de limite d'âge pour les travailleurs handicapés (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre)
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Détenir un diplôme de niveau 4 ( BP, BT, Bac, Bac pro ou techno....) Les conditions d'accès sont les suivantes : Participer à une session de recrutement avec nos équipes (test de positionnement et entretien de motivation).
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
7 Rue Sébastien Leclerc57000 Metz
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
7 Rue Sébastien Leclerc
57000 Metz - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes