Aller au contenu principal

Master 2ème année mention management sectoriel parcours-type management de la distribution de boissons

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE490171
Organisme responsable : Université de Lorraine (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • G1403 Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique
  • K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
  • M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise
  • M1403 Études et prospectives socio-économiques
  • M1602 Opérations administratives

Formacode

  • 32145 : Management transversal

Présentation de la formation

Objectifs

La formation s'adresse aux collaborateurs se distinguant par de réelles aptitudes au management ayant vocation à assurer des fonctions de cadres d'entreprises.

Développer ses aptitudes à l'analyse :
- Consolider ses connaissances, acquérir une vision globale et formalisée de toutes les fonctions de l'entreprise.
- Développer sa dimension managériale.
- Mesurer les résultats en s'appuyant sur des indicateurs clés.

Programme de la formation

Vision stratégique et institutionnelle du secteur : - Stratégie Marketing et développement commercial. - Management stratégique, changement et transformation numérique. Mesurer et contrôler 2 : - Finance d'entreprise et gestion de risque client. - Contrôle de gestion et tableau de bord. Culture managériale et internationale : - Cas de synthèse. - Anglais. Règles, normes et démarches qualité 2 : - Gestion des flux et gestion de projets. - Audit, normes RSE et prise de décision. Démarche…

Vision stratégique et institutionnelle du secteur :
- Stratégie Marketing et développement commercial.
- Management stratégique, changement et transformation numérique.

Mesurer et contrôler 2 :
- Finance d'entreprise et gestion de risque client.
- Contrôle de gestion et tableau de bord.

Culture managériale et internationale :
- Cas de synthèse.
- Anglais.

Règles, normes et démarches qualité 2 :
- Gestion des flux et gestion de projets.
- Audit, normes RSE et prise de décision.

Démarche scientifique d'intervention :
- Observer et mesurer.
- Restituer.

Comportements et postures au travail 2 :
- Gestion d'une équipe de vente et pilotage de soi.
- Dynamique de groupe et coaching.

Solution et gestion :
- Droit social et droit des contrats.
- Marketing digital.

Professionnalisation / Mémoire :
- Conduite d'un projet de recherche.
- Ateliers d'analyse de pratique professionnelle.
- Mémoire.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

392 h

Modalités d'alternance

Aucun rythme d'alternance déclaré.

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Candidats ayant un parcours et un projet cohérent vis-à-vis de l'entrée en M2. Baccalauréat minimum avec expérience professionnelle de 5 ans minimum et/ou une licence en formation initiale avec 2 ans d'expérience dans le marché des boissons CHD.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

90 Rue Sergent Blandan
Campus ARTEM
54000 Nancy

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
90 Rue Sergent Blandan
54000 Nancy
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes