Manager des ressources humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE489704
Organisme responsable :
IFCE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1502 Développement des ressources humaines
- M1503 Management des ressources humaines
Formacode
- 33054 : Gestion ressources humaines
Présentation de la formation
Objectifs
- De définir, promouvoir et mettre en place une gestion prospective des carrières et des compétences.
- Piloter la mise en œuvre des plans de développement des compétences, la gestion de l'emploi du temps et la mobilité professionnelle.
- Organiser et garantir la gestion-administrative du personnel et leurs représentants.
- Prévenir les risques psychosociaux.
Programme de la formation
1ère année : - Gestion administrative du personnel - Recrutement - Relations collectives - Sociologie des organisations - Fondamentaux de la gestion de projet - Techniques de négociation - Management du conflit - Management d'équipe - Approche Marketing - Environnement juridique de l'entreprise - Droit de la responsabilité - Conduite de réunion - Initiation RH - Stratégie de communication - RSE - Management et leadership - Finances pour manager - Budget prévisionnel - Projet…
- Gestion administrative du personnel
- Recrutement
- Relations collectives
- Sociologie des organisations
- Fondamentaux de la gestion de projet
- Techniques de négociation
- Management du conflit
- Management d'équipe
- Approche Marketing
- Environnement juridique de l'entreprise
- Droit de la responsabilité
- Conduite de réunion
- Initiation RH
- Stratégie de communication
- RSE
- Management et leadership
- Finances pour manager
- Budget prévisionnel
- Projet professionnel
- Anglais opérationnel
- Culture générale
- Informatique
2ème année :
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et Carrières
- SIRH
- Ingénierie de la formation
- Motivation au travail
- Risques Psychosociaux et Qualité de Vie au Travail
- Masse salariale et rémunération
- Compensation & Benefits
- Paie
- Marketing RH
- Intelligence économique
- Fondamentaux juridiques RH
- Baromètre social
- Communication interne et gestion de crise
- Gestion durable des RH & RSE
- Nouveaux défis de la GRH
- Droit du travail
- Contrôle de gestion sociale
- Evaluation de la performance
- RH et restructuration
- Recrutement II
- Management de la mobilité internationale
- Management du changement
- Nouveaux enjeux de la négociation collective
- Histoire des relations professionnelles
- Suivi de dossiers professionnels
- Les essentiels du Management des RH
- Séminaire de créativité
- Cas d'entreprise
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 5 et plus
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
1036 h
En entreprise
1848 h
Modalités d'alternance
- Durée : 2 jour en formation - 3 jours en entreprise.
- Certaines semaines : 1 jour en formation - 4 jours en entreprise.
Financement
- Conventionnement
- Oui
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune (dans le cadre du plan jeune)
- Jeune 16-25 ans
Niveau d'entrée
Bac + 3 et 4
Conditions spécifiques et prérequis
Pas de condition spécifique.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
56 Rue Jacques Kablé67000 Strasbourg
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
56 Rue Jacques Kablé
67000 Strasbourg - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes