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Titre professionnel gestionnaire de paie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE489664
Organisme responsable : CCI Campus (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

Produire des paies conformes à la réglementation en vigueur.
Gérer les événements impactant la rémunération et la relation de travail.
Assurer le traitement et la fiabilisation des données de paie à l'aide d'un logiciel métier.
Acquérir les bases de la réglementation et connaître le rôle des différents organismes.
Utiliser les logiciels métier, Excel et les outils d'IA dans son activité.
Communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes.

Programme de la formation

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie - Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute. - Garantir les calculs des cotisations sociales en paie. - Traiter les informations impactant la rémunération nette. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle - Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail. - Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ. - Contrôler les données issues du…

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute.
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie.
- Traiter les informations impactant la rémunération nette.
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail.
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ.
- Contrôler les données issues du traitement de la paie.
Communication, posture professionnelle et efficacité au travail
- Développer une communication professionnelle adaptée aux différents interlocuteurs.
- Renforcer sa posture professionnelle et sa confiance dans l'exercice du métier.
- Gérer les situations sensibles et les demandes des salariés.
- Organiser son activité et gérer les priorités.
Mise en pratique professionnelle et préparation à la certification
- S'entraîner aux épreuves.
- Consolider les compétences attendues à l'examen.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

527 h

En entreprise

294 h

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Publics visés

  • Agent de la fonction publique
  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Conjoint collaborateur d'artisan
  • Demandeur d'emploi
  • Licencié pour motif économique
  • Militaire en reconversion
  • Public sans emploi
  • Salarié

Modalités de recrutement et d'admission

Recrutement après entretien et test.

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Maîtriser les savoirs fondamentaux en français (lecture, compréhension, rédaction). Être à l'aise avec les calculs courants et le raisonnement logique. Utiliser les outils numériques de base (navigation Internet, messagerie, bureautique). Disposer d'un projet professionnel cohérent avec les métiers de la paie, de l'administration ou des ressources humaines Admission après entretien de positionnement et test de niveau.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

234 Avenue de Colmar
67100 Strasbourg

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
234 Avenue de Colmar
67100 Strasbourg
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes