Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES)
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE489288
Organisme responsable :
ESEIS (Siège)
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Formacode
- 44047 : Direction établissement médico-social
- 44056 : Travail social en réseau
- 44072 : Travail social
Présentation de la formation
Objectifs
La formation a pour objectif de permettre au futur directeur d'établissement social et médico-social à : - Construire un socle de savoirs et de savoir-faire nécessaires pour valider le Certificat d'Aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale. - Développer une posture professionnelle nécessaire à l'exercice du métier. Au terme de la formation, le professionnel sera en capacité à : - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des…
- Construire un socle de savoirs et de savoir-faire nécessaires pour valider le Certificat d'Aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale.
- Développer une posture professionnelle nécessaire à l'exercice du métier.
Au terme de la formation, le professionnel sera en capacité à :
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques.
- Concevoir et conduire le projet d'établissement ou de service en identifiant et en prenant en compte les besoins des usagers et les capacités de la structure.
- Mettre en œuvre une dynamique managériale propice au développement et à la gestion des ressources humaines.
- Assurer la gestion économique, financière et logistique de l'établissement ou du service.
- Être garant de la qualité du service et du respect des droits des usagers.
- Réaliser les activités professionnelles déclinées dans le référentiel métier.
- Inscrire dans sa pratique un processus réflexif et un cadre déontologique pour l'amélioration continue de sa pratique professionnelle.
- Se situer et collaborer au sein d'une équipe pluri-professionnelle en tenant compte des champs de compétences partagés.
- Mettre en œuvre son projet professionnel.
La formation a pour objectif de permettre au futur technicien de l'intervention social de :
- Construire un socle de savoirs et de savoir-faire nécessaires pour valider le Diplôme d'État de Technicien de l'intervention sociale et familiale.
- Développer une posture professionnelle nécessaire à l'exercice du métier.
Programme de la formation
La formation comprend 700 heures de formation théorique et 170 à 510 heures de formation pratique, selon la situation professionnelle. L'enseignement est structuré autour de 4 blocs de compétences : - Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques (196 heures). - Définir et piloter le projet (154 heures). - Manager et gérer les ressources humaines (196 heures). - Gérer les volets économiques, financier et logistique (154…
La formation comprend 700 heures de formation théorique et 170 à 510 heures de formation pratique, selon la situation professionnelle.
L'enseignement est structuré autour de 4 blocs de compétences :
- Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques (196 heures).
- Définir et piloter le projet (154 heures).
- Manager et gérer les ressources humaines (196 heures).
- Gérer les volets économiques, financier et logistique (154 heures).
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 5 et plus
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
700 h
En entreprise
510 h
Modalités d'alternance
Aucun rythme d'alternance déclaré.
Financement
- Conventionnement
- Oui
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
Niveau d'entrée
Bac + 3 et 4
Conditions spécifiques et prérequis
Le candidat qui souhaite intégrer cette formation doit soit : - Être titulaire d'un diplôme ou certificat ou titre inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) au moins de niveau 6 (anciennement II). - Être titulaire d'un diplôme mentionné au Code de l'action sociale ou des familles ou au Code de la santé publique et inscrit au niveau 5 (anciennement III) du RNCP. - Être en fonction de directeur d'établissement ou de service dans le champ de l'action sanitaire, sociale ou médico-sociale. Les candidats titulaires d'un diplôme délivré à l'étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays ou il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du candidat, par un organisme habilité à cet effet. Seul le centre ENIC-NARIC est désormais compétent pour la reconnaissance des niveaux de diplôme étrangers. Tout candidat en cours d'obtention d'un diplôme de niveau 6 peut se présenter à la sélection CAFDES. Cependant l'entrée en formation CAFDES sera effective sous réserve de l'obtention de ce diplôme et de la réussite à l'épreuve de sélection. L'accès à la formation est conditionné par la réussite d'une sélection nationale. Elle porte sur un entretien de 30 minutes à partir d'une note rédigée au préalable par le candidat visant à évaluer la manière dont il envisage la fonction de direction, son aptitude et sa motivation à l'exercice de la profession.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
3 Rue SédillotBP 44
67000 Strasbourg
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
3 Rue Sédillot
67000 Strasbourg - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes