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Titre professionnel manager d'établissement marchand

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE489261
Organisme responsable : Ecloson (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1502 Management/gestion de rayon produits alimentaires
  • D1508 Encadrement du personnel de caisses
  • D1509 Management de département en grande distribution

Formacode

  • 32154 : Encadrement management
  • 34502 : Vente spécialisée
  • 34559 : Gestion rayon
  • 34587 : Grande distribution
  • 34588 : Gestion point vente

Présentation de la formation

Objectifs

- Dans le respect des consignes de sa hiérarchie et de la démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises) de l'entreprise, le manager d'établissement marchand assure le management opérationnel de l'équipe du périmètre sous sa responsabilité.  - Il développe la dynamique commerciale de son périmètre et contribue à l'optimisation de sa performance commerciale et sa rentabilité. - Le manager d'établissement marchand met en œuvre une démarche de maitrise des risques…

- Dans le respect des consignes de sa hiérarchie et de la démarche RSE (responsabilité sociétale des
entreprises) de l'entreprise, le manager d'établissement marchand assure le management opérationnel de
l'équipe du périmètre sous sa responsabilité. 
- Il développe la dynamique commerciale de son périmètre et
contribue à l'optimisation de sa performance commerciale et sa rentabilité.
- Le manager d'établissement marchand met en œuvre une démarche de maitrise des risques
professionnels en cohérence avec la politique des ressources humaines de l'entreprise, applique les
mesures de prévention spécifiques aux activités et contrôle leur application par les équipes.

Programme de la formation

- Bloc de compétences 1 : Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand
- Bloc de compétences 2 :  Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand
- Bloc de compétences 3 : Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l'établissement marchand


Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

672 h

En entreprise

280 h

Modalités d'alternance

Durée de 12 à 24 mois / 2 jours en centre de formation / 3 jours en entreprise.

Financement

Conventionnement
Non
Conditions de prise en charge
AIF, CPF, OPCO

Conditions d'accès

Publics visés

  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Demandeur d'emploi
  • Militaire en reconversion
  • Public en emploi
  • Public sans emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Modalités de recrutement et d'admission

Test de capacité d'apprentissage, cv, lettre de motivation.

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Niveau BAC ou expérience professionnelle + Passage d'un test de capacité d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
20 Place des Halles
67000 Strasbourg
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes