Salarié Désigné Compétent en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (Référent SST)

Cette formation de 5 jours apporte au Salarié Désigné Compétent (ou Référent SST) l'ensemble des clés réglementaires, méthodologiques et humaines pour structurer la démarche de prévention, animer la culture sécurité et accompagner la direction dans l'amélioration continue des conditions de travail. Conformément à l'obligation légale dictée par l'article L. 4644-1 du Code du travail, chaque employeur se doit de nommer au moins un collaborateur interne pour piloter les activités de protection et de prévention des risques professionnels.

- S'approprier le cadre législatif de la SST, appréhender la hiérarchie des Principes Généraux de Prévention (PGP) et identifier le rôle des parties prenantes internes et externes.-
- Identifier les dangers, découper l'entreprise en unités de travail, hiérarchiser les risques et formaliser le Document Unique (DUERP) ainsi que le plan d'action (ou PAPRIPACT).
- Maîtriser la méthodologie de l'arbre des causes suite à un accident de travail ou de trajet, mener l'enquête terrain et traduire les conclusions en mesures correctives durables.
- Appréhender les critères de pénibilité (C2P), les Risques Psychosociaux (RPS), la lutte contre les agissements sexistes, ainsi que la sécurité liée aux interventions extérieures (plans de prévention, protocoles de sécurité, permis de feu).
- Développer son positionnement de conseiller auprès de la direction, optimiser sa communication interne et animer des actions de sensibilisation auprès des équipes.