Formation à l'étude ergonomique
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE489142
Organisme responsable :
ERGOPERFORMANCE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- La formation vise à développer les compétences permettant d'appréhender l'ergonomie d'une situation de travail dans sa globalité dans le but de mener une étude ergonomique, de trouver les axes de progrès et d'élaborer des recommandations alignées avec les objectifs et la démarche d'amélioration continue de l'entreprise. Objectifs pédagogiques : - Être capable de comprendre et d'appliquer les fondamentaux de l'ergonomie - Être capable d'accompagner…
Objectifs pédagogiques :
- Être capable de comprendre et d'appliquer les fondamentaux de l'ergonomie
- Être capable d'accompagner son entreprise sur les thématiques de l'ergonomie
- Être capable de mener une étude ergonomique d'une situation de travail dans sa globalité en tenant compte des spécificités de l'entreprise
- Être capable d'identifier les axes de progrès et de construire un plan d'actions d'amélioration des conditions de travail en rapport avec les objectifs de l'entreprise
- Être capable de conduire les transformations de la situation de travail
Programme de la formation
Module 1 : (2 jours) - L'ergonomie. - Généralités et principes. - Les dimensions de l'ergonomie. - L'étude ergonomique. - Démarche et principes. - L'analyse de la demande (enjeux, indicateurs et informations justifiant l'étude ergonomique). Module 2 : (3 jours) - La situation de travail. - Les déterminants de la situation de travail. - Le travail prescrit / le travail réel. - La régulation et la marge de…
- L'ergonomie.
- Généralités et principes.
- Les dimensions de l'ergonomie.
- L'étude ergonomique.
- Démarche et principes.
- L'analyse de la demande (enjeux, indicateurs et informations justifiant l'étude ergonomique).
Module 2 : (3 jours)
- La situation de travail.
- Les déterminants de la situation de travail.
- Le travail prescrit / le travail réel.
- La régulation et la marge de manœuvre.
- La collecte des informations .
- L'analyse ergonomique
- Les normes en vigueur .
- L'analyse de l'activité.
Module 3 : (2 jours)
- Les axes de progrès
- L'ergonomie de conception (tâche et équipement)
- Les principes généraux de prévention
- L'élaboration des propositions pertinentes et réalistes, alignées avec les objectifs de l'entreprise
- Le pilotage de la transformation
- La création de valeur
- La mise en œuvre des propositions et actions
Un exercice d'application sur une étude de cas, issue des entreprises et périmètres de chaque participant, est mené tout au long de la formation.
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
35 h
Modalités d'alternance
Aucun rythme d'alternance déclaré.
Financement
- Conventionnement
- Oui
Conditions d'accès
Publics visés
- Agent de la fonction publique
- Artisan
- Demandeur d'emploi
- Élu
- Salarié
Modalités de recrutement et d'admission
Entretien personnalisé Questionnaire de positionnement à l'entrée
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Maitrise de la suite Office ou équivalent
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
2 Rue des Pommiers68280 Logelheim
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
2 Rue des Pommiers
68280 Logelheim - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes