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MATU - Formation Maître d'apprentissage ou de Tuteur 100% à distance

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE485621
Organisme responsable : GIP Formation Continue - Réseau des Greta (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :
- préparer et sécuriser l'accueil d'un apprenti ou d'un alternant,
- organiser et accompagner son parcours d'apprentissage en entreprise,
- utiliser les situations de travail comme supports d'apprentissage,
- conduire des échanges favorisant l'autonomie et la progression du tutoré,
- évaluer les acquis et contribuer à la réussite du parcours de formation.

Programme de la formation

Module 1 : Connaitre le cadre d'action du tuteur  - Cadre réglementaire de l'alternance, missions du tuteur, santé et sécurité au travail. Module 2 : Préparer l'arrivée dans l'entreprise. - Préparation de l'accueil, organisation des activités, collecte des informations utiles. Module 3 : Accueillir le tutoré à son arrivée dans l'entreprise. - Accueil, communication, intégration dans l'environnement professionnel. Module 4 : Faciliter l'intégration pendant…

Module 1 : Connaitre le cadre d'action du tuteur 
- Cadre réglementaire de l'alternance, missions du tuteur, santé et sécurité au travail.
Module 2 : Préparer l'arrivée dans l'entreprise.
- Préparation de l'accueil, organisation des activités, collecte des informations utiles.
Module 3 : Accueillir le tutoré à son arrivée dans l'entreprise.
- Accueil, communication, intégration dans l'environnement professionnel.
Module 4 : Faciliter l'intégration pendant la période d'essai.
- Organisation de la période d'intégration, analyse du poste de travail, accompagnement.
Module 5 : Suivre le parcours avec le centre de formation.
- Collaboration avec le centre de formation, outils de suivi et de liaison.
Module 6 : Organiser le parcours au sein de l'entreprise.
- Pédagogie de l'alternance, planification et adaptation du parcours.
Module 7 : Accompagner le tutoré dans son parcours d'apprentissage.
- Conduite d'entretiens, accompagnement individualisé, gestion des situations rencontrées.
Module 8 : S'appuyer sur des situations de travail pour développer les apprentissages.
- Méthodes pédagogiques, adaptation des situations de travail, transmission des compétences.
Module 9 : Guider la réflexion du tutoré sur ses activités.
- Analyse de l'activité, explicitation des pratiques, auto-évaluation.
Module 10 : Évaluer les acquis des apprentissages en situation de travail.
- Méthodes et outils d'évaluation des apprentissages en situation de travail.

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Aucun rythme d'alternance déclaré.

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Publics visés

  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Maîtriser les fonctionnalités de base en informatique. Disposer d'un ordinateur ou d'une tablette connectée à Internet. Disposer d'un équipement audio. Utiliser un navigateur récent (Edge, Firefox ou Chrome).

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
17 boulevard de la Paix
51100 Reims
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes