Aller au contenu principal

Titre professionnel responsable de petite ou moyenne structure

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE485327
Organisme responsable : Académie avec (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise

Formacode

  • 13175 : Économie sociale
  • 32008 : Responsabilité sociétale entreprise
  • 32047 : Création entreprise
  • 32048 : Reprise entreprise
  • 32094 : Gestion PME PMI

Présentation de la formation

Objectifs

Le rôle du responsable de petite et moyenne structure et de s'occuper de la gestion humaine, commerciale, de la production et de l'aspect financier d'une entreprise.
Il coordonne l'ensemble de la structure en accord avec les objectifs généraux de l'entreprise.

Pour cela 3 compétences sont nécessaires :
- Animer une équipe - Encadrer et animer une équipe.
- Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou services.
- Gérer les ressources financières.

Programme de la formation

3 activités : Animer une équipe - Encadrer et animer une équipe : - Organiser et assurer le fonctionnement d'une unité. - Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines. - Organiser et mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines. Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou services : - Mettre en œuvre le plan marketing. - Mettre en œuvre l'action commerciale. - Assurer la gestion de la production de biens et/ou…

3 activités :
Animer une équipe - Encadrer et animer une équipe :
- Organiser et assurer le fonctionnement d'une unité.
- Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines.
- Organiser et mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines.

Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou services :
- Mettre en œuvre le plan marketing.
- Mettre en œuvre l'action commerciale.
- Assurer la gestion de la production de biens et/ou services.
- Gérer la qualité.

Gérer les ressources financières :
- Contrôler l'activité comptable.
- Analyser les coûts de revient.
- Assurer la gestion financière.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 10 Heure(s) Durée en entreprise: 25 Heure(s)

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Militaire en reconversion
  • Public de la formation initiale
  • Public sans emploi

Modalités de recrutement et d'admission

Contacter par mail : marine.chiarelli@dgboost.fr

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

tenir un diplôme de niveau 4 (BP, BT, Bac, Bac pro ou techno...). Avoir accès à internet.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
9 Rue du Grand Cerf
57000 Metz
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes