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Responsable du développement commercial

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE484234
Organisme responsable : Groupe Alternance Nancy (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1402 Relation commerciale grands comptes et entreprises
  • D1406 Management en force de vente
  • M1707 Stratégie commerciale

Formacode

  • 34085 : Stratégie commerciale
  • 34572 : Négociation grand compte

Présentation de la formation

Objectifs

Tu es ambitieux, orienté résultats, et tu veux comprendre comment une entreprise conquiert et fidélise ses clients ? Ce Bachelor Responsable du Développement Commercial est fait pour toi. Tes missions : - En tant qu'alternant issu de cette formation, tu seras placé sous la responsabilité d'un dirigeant ou d'un responsable de développement commercial. - Tu participeras à l'ensemble du cycle de vie d'une stratégie commerciale et marketing, depuis la conception…

Tu es ambitieux, orienté résultats, et tu veux comprendre comment une entreprise conquiert et fidélise ses clients ?
Ce Bachelor Responsable du Développement Commercial est fait pour toi.

Tes missions :
- En tant qu'alternant issu de cette formation, tu seras placé sous la responsabilité d'un dirigeant ou d'un responsable de développement commercial.
- Tu participeras à l'ensemble du cycle de vie d'une stratégie commerciale et marketing, depuis la conception jusqu'à la mise en œuvre et l'optimisation, en passant par le management d'équipe et l'innovation responsable.
- Ton approche intégrera systématiquement les enjeux RSE et la performance financière, avec une vision omnicanale et internationale.

Les blocs de compétences qui constituent le cœur de ton action :
- Définir la stratégie opérationnelle de développement commercial d'une entreprise.
- Déployer le plan de développement commercial d'une entreprise.
- Manager les équipes commerciales et fonctionnelles d'une entreprise.
- Contribuer à l'innovation commerciale d'une entreprise en mode agile.

Programme de la formation

Bloc 1 : Définir la stratégie opérationnelle de développement commercial d'une entreprise - Élaborer un diagnostic stratégique. - Réaliser une cartographie des parties prenantes internes et externes. - Définir la stratégie marketing et élaborer son plan d'action. - Analyser le marché et la concurrence. - Élaborer le plan d'action marketing. - Accompagnement d'épreuves. Bloc 2 : Déployer le plan de développement commercial d'une entreprise - Réaliser un plan…

Bloc 1 : Définir la stratégie opérationnelle de développement commercial d'une entreprise
- Élaborer un diagnostic stratégique.
- Réaliser une cartographie des parties prenantes internes et externes.
- Définir la stratégie marketing et élaborer son plan d'action.
- Analyser le marché et la concurrence.
- Élaborer le plan d'action marketing.
- Accompagnement d'épreuves.

Bloc 2 : Déployer le plan de développement commercial d'une entreprise
- Réaliser un plan d'action commercial.
- Mesurer la performance commerciale.
- Élaborer un plan de prospection commercial omnicanal.
- Satisfaire, fidéliser et gérer les réclamations du client.
- Piloter la gestion budgétaire.
- Réussir une négociation.
- Accompagnement d'épreuves.

Bloc 3 : Manager les équipes commerciales et fonctionnelles d'une entreprise
- Recruter et former une équipe commerciale.
- Animer une équipe commerciale.
- Analyser la performance commerciale.
- Accompagnement d'épreuves.

Bloc 4 : Contribuer à l'innovation commerciale d'une entreprise en mode agile
- Value proposition design : une méthode pour innover.
- Manager et piloter l'innovation.
- Management de projet en mode agile.
- Élaborer et mesurer l'efficacité de la communication responsable.
- Améliorer la stratégie digitale de l'entreprise.
- Accompagnement d'épreuves.

Bloc transversal
- Anglais professionnel.
- Intelligence artificielle.
- Analyse de données avec Excel.
- Communication.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Tests d'admission, entretien individuel et tests d'évaluation. Sans frais d'inscription ni de scolarité.

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Être titulaire d'un diplôme de niveau 5 en commerce, marketing ou communication. Sur demande de dérogation : être titulaire au minimum d'un diplôme d'État de niveau 5 (enseignement technique ou universitaire), ou avoir validé au moins deux années de formation reconnues par l'État (120 crédits ECTS minimum), soit être titulaires d'un diplôme de niveau 6 dans un autre domaine, avec présentation d'un dossier de travaux et d'expériences professionnelles permettant d'évaluer le niveau du candidat.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

1 Chemin de la Pie-Grieche
Waves Actisud
57160 Moulins-lès-Metz

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 Chemin de la Pie-Grieche
57160 Moulins-lès-Metz
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes