Consolidation du Projet Professionnel Multisectorielle
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE483607
Organisme responsable :
AEFTI - MARNE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
La Consolidation du Projet Professionnel Multisectorielle a pour objectifs de : - valoriser le potentiel du stagiaire, améliorer les savoir être pour devenir un futur salarié, développer la confiance en soi, l'autonomie et la mobilité - renforcer les compétences transversales : développer la gestion du stress, l'adaptation au changement, et la capacité à se projeter dans une dynamique de formation et d'emploi - travailler sur la mobilité professionnelle : identifier et surmonter…
La Consolidation du Projet Professionnel Multisectorielle a pour objectifs de :
- valoriser le potentiel du stagiaire, améliorer les savoir être pour devenir un futur salarié, développer la confiance en soi, l'autonomie et la mobilité
- renforcer les compétences transversales : développer la gestion du stress, l'adaptation au changement, et la capacité à se projeter dans une dynamique de formation et d'emploi
- travailler sur la mobilité professionnelle : identifier et surmonter les obstacles à la mobilité géographique et professionnelle
- consolider et valider un projet professionnel réaliste et réalisable par une réelle découverte des métiers au travers de rencontres, d'échanges, de partage
d'expériences, de connaissance de l'offre de formations qualifiantes au sein du groupe et avec les professionnels de la filière, via notamment les PFE
- développer une technicité professionnelle
- donner une représentation plus fine des métiers de tous les secteurs, qui peut se traduire, dans la mesure du possible, par la visite d'entreprises, ce qui permet
de concrétiser les apprentissages en centre, de se confronter à la réalité du marché de l'emploi, d'identifier le contexte de travail en appui aux périodes de
formation en entreprise
- construire un plan d'action clair et précis qui permet aux stagiaires de suivre et d'appliquer les différentes étapes de son parcours
- confirmer l'engagement dans sa démarche
Programme de la formation
175 heures en centre / 175 heure en entreprise 2 Périodes de formation en entreprise (1 de 70h et 1 de 105h) Accueil / intégration (2 h) Bilan personnel – professionnel (12 h) Présentation physique (20 h) Marché du travail (20 h) Culture d'entreprise (12 h) Fil rouge : parcours métiers emploi (42 h) Mobilité comme vecteur d'insertion (15 h) Compétences sociales /comportementales (19 h) Stratégies de recherche de stage et d'emploi (dont les compétences numériques) (29 h) Coaching…
175 heures en centre / 175 heure en entreprise
2 Périodes de formation en entreprise (1 de 70h et 1 de 105h)
Accueil / intégration (2 h)
Bilan personnel – professionnel (12 h)
Présentation physique (20 h)
Marché du travail (20 h)
Culture d'entreprise (12 h)
Fil rouge : parcours métiers emploi (42 h)
Mobilité comme vecteur d'insertion (15 h)
Compétences sociales /comportementales (19 h)
Stratégies de recherche de stage et d'emploi (dont les compétences numériques) (29 h)
Coaching / Entretiens individuels (2 h)
Bilan (2 h)
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
175 h
En entreprise
175 h
Modalités d'alternance
Le parcours comprend 175 heures en centre de formation (30 heures hebdomadaires) et 175 heures en entreprise (35 heures hebdomadaires), réparties en deux périodes d'immersion professionnelle : une première période de 2 semaines, puis une seconde période de 3 semaines.
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Collectivité territoriale - Conseil régional
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
Modalités de recrutement et d'admission
*Réunion d'information collective Les demandeurs d'emploi intéressés participent à une réunion de présentation de la formation, de ses objectifs, de son organisation et des débouchés professionnels. *Évaluation des prérequis À l'issue de la réunion, les candidats réalisent une évaluation formative permettant de vérifier les prérequis nécessaires à l'entrée en formation. Cette évaluation porte sur : - la compréhension écrite ; - l'expression écrite et la rédaction d'un message simple ; - le raisonnement logique ; - les connaissances de base de l'environnement professionnel. *Entretien individuel Chaque candidat participe ensuite à un entretien individuel. Cet échange permet d'explorer son projet professionnel, d'identifier ses acquis, ses besoins et les éventuelles difficultés à prendre en compte. Il vise également à s'assurer de l'adéquation entre les objectifs du candidat et le parcours proposé afin de favoriser un accompagnement adapté et individualisé.
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
DE ayant réfléchi à un projet professionnel et avec une mobilité engagée, souhaitant se qualifier et maîtrisant les 1ères connaissances en savoirs de base
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
48 Rue Prieur de la Marne51100 Reims
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
48 Rue Prieur de la Marne
51100 Reims - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes