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Parcours vers le métier de secrétaire général de mairie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE483577
Organisme responsable : GIP Formation Continue - Réseau des Greta (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Cette formation a pour objectif de permettre aux stagiaires d'acquérir les connaissances, les compétences techniques et la posture professionnelle nécessaires à l'exercice du métier de secrétaire général(e) de mairie, en particulier dans les communes rurales. Elle vise à développer leur maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, de la gestion administrative, financière et budgétaire, des ressources humaines, de l'urbanisme, de la relation aux usagers et des…

Cette formation a pour objectif de permettre aux stagiaires d'acquérir les connaissances, les compétences techniques et la posture professionnelle nécessaires à l'exercice du métier de secrétaire général(e) de mairie, en particulier dans les communes rurales. Elle vise à développer leur maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, de la gestion administrative, financière et budgétaire, des ressources humaines, de l'urbanisme, de la relation aux usagers et des outils numériques.

Programme de la formation

M1 Accueil M2 Fonction de secrétaire général(e) de mairie en milieu rural M3 Cadre institutionnel et action publique locale M4 Gestion de la population et relation aux usagers M5 Gestion financière et budgétaire communale M6 Ressources humaines dans la Fonction Publique Territoriale M7 Urbanisme et commande publique de proximité M8 Outils numériques et posture professionnelle M9Sensibilisation M10 Accompagnement à la Réalisation du Projet Professionnel et Techniques de Recherche d'Emplois…

M1 Accueil
M2 Fonction de secrétaire général(e) de mairie en milieu rural
M3 Cadre institutionnel et action publique locale
M4 Gestion de la population et relation aux usagers
M5 Gestion financière et budgétaire communale
M6 Ressources humaines dans la Fonction Publique Territoriale
M7 Urbanisme et commande publique de proximité
M8 Outils numériques et posture professionnelle
M9Sensibilisation
M10 Accompagnement à la Réalisation du Projet Professionnel et Techniques de Recherche d'Emplois
M11 Sensibilisation à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles
M12 Bilan de formation Période d'Application en entreprise 

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

350 h

En entreprise

266 h

Modalités d'alternance

Nombre d'heures en centre : 350h
Nombre d'heures en mairie : 266h
Plusieurs périodes de stage

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme Régional de Formation

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi

Modalités de recrutement et d'admission

Information collective Tests de positionnements Entretien de motivation

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

- Niveau 4 acquis ( baccalauréat) - Maîtriser les savoirs fondamentaux : lecture, écriture, expression orale et calcul. - Posséder les compétences numériques de base (messagerie, Internet, bureautique). - Avoir un intérêt pour les métiers administratifs et le service public local. - Faire preuve de rigueur, d'organisation, de discrétion et de qualités relationnelles. - Être en capacité d'accueillir, informer et communiquer avec différents publics

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

47 Avenue Ashton Under Lyne
Lycée Eugène Decomble
52000 Chaumont

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Rue Jules Cheret
52000 Chaumont
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes