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Titre professionnel assistant ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE483553
Organisme responsable : Elan Formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 33060 : Recrutement
  • 33071 : Contrat travail
  • 33072 : Intégration salarié
  • 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
  • 44508 : Plan développement compétences

Présentation de la formation

Objectifs

L'objectif est de se préparer efficacement au titre professionnel d'assistant ressources humaines en acquérant les compétences administratives, sociales, organisationnelles et relationnelles indispensables à la gestion quotidienne des ressources humaines. Cette préparation permet de maîtriser le suivi administratif du personnel, la gestion des contrats, des absences et des dossiers salariés, la participation au recrutement, à l'intégration et à la formation, ainsi que…

L'objectif est de se préparer efficacement au titre professionnel d'assistant ressources humaines en acquérant les compétences administratives, sociales, organisationnelles et relationnelles indispensables à la gestion quotidienne des ressources humaines.
Cette préparation permet de maîtriser le suivi administratif du personnel, la gestion des contrats, des absences et des dossiers salariés, la participation au recrutement, à l'intégration et à la formation, ainsi que l'utilisation des outils RH, dans le respect de la réglementation, de la confidentialité et des procédures de l'entreprise.

Programme de la formation

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - Assurer les activités courantes de la gestion administrative du personnel. - Collecter et transmettre les éléments variables de paie. - Produire des indicateurs RH fiables, dans le respect de la réglementation, des procédures internes et de la confidentialité Contribuer au développement des ressources humaines : Participer aux actions de développement RH de l'entreprise - Suivi des emplois et carrières. -…

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer les activités courantes de la gestion administrative du personnel.
- Collecter et transmettre les éléments variables de paie.
- Produire des indicateurs RH fiables, dans le respect de la réglementation, des procédures internes et de la confidentialité

Contribuer au développement des ressources humaines : Participer aux actions de développement RH de l'entreprise
- Suivi des emplois et carrières.
- Recrutement.
- Intégration des collaborateur.
- Développement des compétences du personnel.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

766 h

En entreprise

350 h

Modalités d'alternance

1 ou 2 stages pratiques.

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme Régional de Formation

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi

Modalités de recrutement et d'admission

Tests d'entrée + entretien.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Fondamentaux en bureautique. Bon niveau en orthographe et mathématiques. Bonne élocution et sens relationnel. Bonne représentation du métier.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

1 Rue Graham Bell
57070 Metz

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 Rue Graham Bell
57070 Metz
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes